Accidentes de Trabajo Dr. Prieto & Asocs.

Atención!!!! Funcionamiento de las Comisiones Médicas: A través de la Res. 40/20, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo ha dispuesto un Protocolo a los efectos de permitir el funcionamiento de los servicios que brinda el organismo, adecuándose al momento que nos toca vivir como consecuencia de la pandemia provocada por el COVID-19. Es en ese sentido que las actuaciones se realizan de forma virtual, teniendo como nexo a tu abogado. Ante cualquier inquietud no dudes en consultarnos!!!!

¿En que casos debo concurrir a las Comisiones Médicas? Cuando el trabajador no está de acuerdo con las prestaciones de la ART: Para resolver la disconformidad del trabajador con las prestaciones que ofrece la ART o Empleador Autoasegurado (EA) o Empleador No Asegurado (ENA). Reingreso al tratamiento: cuando el trabajador debe reingresar al tratamiento con la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), Empleador Autoasegurado (EA) o Empleador No Asegurado (ENA).... Determinación de la Incapacidad: para determinar el porcentaje de incapacidad resultante de una contingencia, como consecuencia de las secuelas incapacitantes definitivas con posterioridad al otorgamiento del Alta Médica. Divergencia en la determinación de la incapacidad: para evaluar la existencia de secuelas en caso que la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), Empleador Autoasegurado (EA) o Empleador No Asegurado (ENA) no hayan iniciado el trámite para que se te evalúe la incapacidad. Empleador sin ART: en este caso la comisión médica resuelve el planteo del trabajador damnificado en relación a una disconformidad o divergencia respecto del tratamiento médico, reingreso, alta médica, incapacidad o rechazo con su Empleador No Asegurado (ENA). Rechazo de la Contingencia sin ART: Trámite destinado a evaluar si corresponde el rechazo del siniestro por parte del Empleador No Asegurado. Divergencia en la determinación de la incapacidad sin ART: Trámite destinado a evaluar la existencia de secuelas incapacitantes por parte del Empleador No Asegurado (ENA).

¿Cuál es la función de las comisiones médicas? Resolver las diferencias entre las ART y los trabajadores damnificados, sobre el accidente laboral o enfermedad profesional, tanto en el porcentaje de incapacidad como en el tratamiento otorgado. Determinar la naturaleza laboral del accidente o enfermedad; el carácter y grado de incapacidad; el contenido y alcance de las prestaciones en especie. Homologar todos aquellos acuerdos presentados por las ART, firmados por el damnificado y la aseguradora, donde consta el porcentaje de incapacidad, siempre que el porcentaje sea menor al 66%.

Prevención de accidentes de trabajo III 1. Riesgos. Conoce los riesgos asociados a tu puesto de trabajo y las medidas preventivas fijadas por tu empresa para evitarlos. Lo que ignoras no se puede evitar. 2. Equipos de protección. Equipamientos como tapones para los oídos, orejeras, cascos, gafas de seguridad, guantes o una máscara de cara completa ayudan a prevenir el riesgo de lesión en el trabajo.... 3. Formación. Atiende toda la formación relacionada con aspectos de seguridad y salud laboral, sin menospreciarla o tildarla de simple. Los conceptos relacionados con la seguridad laboral se tienen que refrescar. 4. Plan emergencia. Es fundamental conocer el protocolo de actuación en caso de emergencia, es decir: tener localizados los extintores y las salidas de emergencia. 5. Uso de maquinaria. Utilizar los equipos de trabajo siguiendo las instrucciones de uso, no improvisar o utilizarlos para tareas para las que no fueron diseñados. 6. Limpieza y orden. Mantener el lugar de trabajo en condiciones higiénicas y no acumular objetos innecesarios contribuye a evitar accidentes y un entorno laboral más agradable. 7. Posturas inadecuadas: Conviene tener una silla con respaldo ajustable, que los pies lleguen al suelo y tener la pantalla a una altura un poco más baja que la de los ojos, así como hacer estiramientos leves cada cierto tiempo.

Prevención de Accidentes en el Trabajo La empresa es un lugar de trabajo que debe guardar unas normas y tener unas condiciones óptimas para que los empleados puedan desarrollar su actividad laboral de la mejor forma posible y con la mayor seguridad. La seguridad laboral implica que no existan riesgos que perjudiquen la salud de los trabajadores. Para ello los técnicos o especialistas en prevención de riesgos laborales deben identificar, evaluar y controlar los peligros o riesgos asociados a la actividad laboral y fomentar las actividades formativas y medidas destinadas a prevenir y evitar estos riesgos. Según los datos de Naciones Unidas, al año ocurren más de 317 millones de accidentes en el puesto de trabajo.

Si tuviste un accidente realizando tu trabajo, ya sea haciendo tus tareas o yendo o volviendo de trabajar... Si hace un tiempo, cuando entraste a trabajar, no tenías dolencias y ahora si las tenés... No lo dudes y comunicate con nosotros, asesorate para hacer valer tus derechos. Si estás en blanco, el reclamo no se lo hacés a la empresa, sino a la A.R.T., por lo que no confrontás con tu empleador. Ingresá a nuestra página de Facebook, allí encontrarás todas las vías de cont...acto (messenger, whatsapp, correo electrónico, teléfono). Tu consulta no molesta, es sin costo!! See more

Enfermedad Inculpable Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera mayor. En los casos que el trabajador tuviera carga de familia y, por las mismas circunstancias, se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se extenderán a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años.

¿Cuándo se considera accidente? Se considera accidente a todo acontecimiento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las 72 horas ante el asegurador, que el itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los 3 días hábiles de requerido.

Accidentes y Enfermedades Profesionales El empleador está obligado por ley a contratar una aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para cubrir a todos sus empleados en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Las ART son empresas privadas que tienen como objetivo brindar las prestaciones dispuestas por la Ley de Riesgo de Trabajo. Todo trabajador tiene el derecho de gozar de una ART.... Los objetivos de la Ley de Riesgos del Trabajo son: Resarcir los daños causados por enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, incluyendo la rehabilitación del trabajador perjudicado. Disminuir las enfermedades y accidentes de trabajo a través de la prevención. Los sujetos que quedan comprendidos dentro de esta ley son los trabajadores en relación de dependencia correspondientes al sector privado, los funcionarios y empleados del sector público nacional, provincial y municipal.