Abogados del Vigilador
Buenos Aires, Argentina

PARITARIAS 2021-2022 ¿Cuánto me va a quedar en el bolsillo? Ante las consultas que nos hicieron los vigiladores y vigiladoras de ¿Cuánto me va a llegar al bolsillo en esta paritaria? Armamos unos flyers por cada Categoría, donde te contamos tramo a tramo del acuerdo, cuánto te va a quedar a vos. Por consultas sobre derecho laboral mandanos un Whatsapp al 1134617976

Ya se encuentra vigente el segundo tramo del acuerdo

Les compartimos una nota que publicó DATA GREMIAL escrita por los abogados titulares de nuestro Estudio Jurídico, el Dr José Daniel Ghiraldo y el Dr. Federico G. Arabia. En esta oportunidad trata sobre los proyectos de la oposición de eliminar la indemnización por despido sin causa https://www.datagremial.com//la-flexibilizacion-laboral--u

Este domingo el Dr José Daniel Ghiraldo participó del programa Sonido Sindical de los Vigiladores donde expuso sobre los proyectos de la oposición para quitar la indemnización por despido. Por consultas sobre derecho laboral mandanos un whatsapp al 1134617976

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*La flexibilización laboral, un museo de viejas novedades* _Por José Daniel Ghiraldo y Federico G. Arabia_ En definitiva, son las políticas macro económicas y de empleo las que generan trabajo y no... las leyes laborales. Ya que, en todo caso, podemos afirmar que es a través de las leyes laborales donde se discute la distribución del ingreso y la calidad de vida de gran parte de los ciudadanos, que es en definitiva lo que realmente quieren discutir quienes promueven estas ideas flexibilizadoras. https://infonativa.com//la-flexibilizacion-laboral-museo-v

Les compartimos un artículo sobre las propuestas de quitar la indemnización por despido que escribieron los abogados titulares de "Abogados del Vigilador" para Radio Gráfica. El Dr José Daniel Ghiraldo y el Dr. Federico G. Arabia. https://radiografica.org.ar//la-flexibilizacion-laboral-u/

La Cámara del Trabajo confirmó una condena contra una empresa por hostigamiento laboral a una empleada, que habiendo sido diagnosticada de una grave enfermedad, era forzada a prestar servicios en condiciones deplorables, tales como asistir a laborar con fiebre y no permitirle retirarse a tiempo para concurrir a realizarse los tratamientos médicos. Fuente: https://www.diariojudicial.com//mas-que-empleadora-dictado

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Si te la perdiste el domingo pasado, te dejamos la columna del Dr Arabia (El abogado de los vigiladores) en el programa más escuchado por la seguridad privada "Sonido Sindical de los Vigiladores". Con la conducciónd el Viru e Isaias Miranda. Podés hacerle tu consulta sobre derecho laboral al Whatsapp 1134617976 (100% gratuita) https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10218638397865915&id=1676741626&sfnsn=scwspwa

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La Cámara del Trabajo condenó a un boliche a indemnizar a una empleada que comenzó a ausentarse a sus labores durante la noche por encontrarse medicada con antidepresivos. La empleadora la indujo a presentar un telegrama de renuncia a cambio de una indemnización que finalmente incumplió. https://www.diariojudicial.com//lab/renuncia-inducida.html

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