Abogados en Corrientes

Por este medio también podes comunicarte con nosotros

Ejemplo práctico de la liquidación por despido en negro A continuación, realizaremos un ejemplo práctico para el cálculo de una indemnización por despido en caso de trabajador en negro para el caso de un empleado con 18 meses de antigüedad y un sueldo de $ 10.000: Antigüedad en el empleo: 18 meses Mejor salario real: $ 10.000... Indemnización por antigüedad $ 20.000 Mes de preaviso $ 10.000 Agravamiento indemnizatorio art. 8 Ley 24.013 $ 45.000 Agravamiento indemnizatorio art. 15 Ley 24.013 $ 15.000 Agravamiento indemnizatorio art. 80 Ley 20.744 $ 30.000 Agravamiento indemnizatorio art. 2 Ley 25.323 $ 15.000 Multa artículo 132 bis Ley 20.744 $ 180.000 Doble Indemnización (Decreto 34/19) $ 30.000 TOTAL $ 345.000 Consultanos 3794-277448/ 3794- 869991

INDEMNIZACION POR DESPIDO DEL TRABAJO EN NEGRO Te vamos a explicar cómo calcular la indemnización por despido si trabajaste en negro, qué podés reclamar por haber trabajado en negro y qué derechos tiene todo trabajador no registrado. Si trabajás en negro (es decir, si tu relación laboral no está registrada ante AFIP) y tu empleador quiere despedirte, tenés derecho a cobrar una indemnización por despido.... Si trabajás en negro y quieren despedirte, no te van a enviar un telegrama de despido. Probablemente te digan que no te presentes más a trabajar y que vos envíes un telegrama de renuncia. Si esto ocurre, tenés que saber que si envías tu renuncia por telegrama, vas a perder automáticamente el derecho a cobrar una indemnización por despido, es decir, nunca renuncies a tu trabajo en negro mediante telegrama. Si querés saber si trabajás en negro, deberías consultar con tu CUIT en la página oficial de AFIP. Si no aparecen datos de tu empleador o no hay registros disponibles, significa que estás trabajando en negro.

Para calcular la indemnización por despido sin causa, lo primero que ha de tenerse en cuenta es si, en efecto, se trata de un despido injustificado. La ley limita considerablemente esta facultad, por lo que, en la gran mayoría de las veces la causa invocada por el empleador no satisface el standard mínimo previsto por la ley laboral. De allí que, antes de aceptar una causal de despido y/o consentir una liquidación final, consulte con nosotros. La indemnización por despido si...Continue reading

Debido a una continua y marcada dedicación a la prevención, el asesoramiento y la resolución de conflictos de carácter civil, comercial y laboral, hemos llegado a desarrollar una especial fortaleza en estas áreas Familia y sucesiones: Divorcios, Alimentos, Tenencia, Régimen de Comunicación, Medidas de Protección Familiar, Adopción, Concubinato, Sucesiones, Testamentos, Juicios de Filiación, Tutela, Prueba de ADN, Privación de la Patria Potestad, Autorización de Viaje al Ex...terior, Insania. Derecho del civil: Daños y Perjuicios, Ejecución de Expensas, Accidentes de Tránsito, Locaciones, Alquileres, Ejecuciones Hipotecarias, Contratos Prendarios, Desalojos Derecho Laboral: Contratos Laborales, Despidos, Convenios, Mobbing, Audiencias de Conciliación, Intervención extrajudicial y/o judicial, en caso de reclamos laborales dirigidos contra la empresa, Elaboración de convenios, Cálculo de indemnizaciones y haberes conforme a la ley aplicable a la especie y a los convenios colectivos pertinentes, Evacuación verbal o por escrito de consultas; confección de telegramas, cartas documentos, o notas al personal. No dudes en consultarnos vía telefónica o WhatsApp 3794-277448.

Nuestro Estudio cuenta con abogados de familia especialistas en Juicio de filiación ACCIONES DE FILIACION 1 - ACCION DE RECLAMACION DEL ESTADO DE HIJO MATRIMONIAL...Continue reading

Nuestro Estudio Jurídico cuenta con abogados de familia especialistas en alimentos. Qué son los alimentos dentro del derecho de familia y de dónde surge el derecho, deber de peticionarlos y proveerlos?Los alimentos constituyen una obligación legal que implica un conjunto de medios materiales destinados a proveer los recursos necesarios para la subsistencia física y moral de una persona. Las prescripciones atinentes a esta materia, surgen de la vocación social por asegurar...Continue reading

Señor USUARIO, ello no significa que la falta de pago desaparece, sigue generando deuda e intereses por incumplimiento y tarde o temprano se debe pagar lo adeudado.-

Abogados De Divorcios: EL NUEVO REGIMEN DE DIVORCIO SEGUN EL CODIGO CIVIL Y COMERCIAL UNIFICADO En lo relativo a los procesos de divorcios, el nuevo Código Civil y Comercial de la Nación -que comenzará a regir a partir del 1 de agosto del corriente año-, ha receptado una serie reclamos de la sociedad, que veía a este trámite judicial como sumamente engorroso y hasta nocivo desde el punto de vista familiar. En tal sentido, se ha señalado que: "El problema más destacable que ...Continue reading

El Derecho de Familia forma parte integral del Derecho Civil, que es el que se ocupa de regular entre otras muchas cuestiones, lo relativo al Matrimonio, los hijos menores de edad, la adopción, y en general todos los vínculos que nacen de las relaciones familiares. El enfoque en este Departamento es el del abordaje personalizado, la responsabilidad y la solvencia. En los asuntos de familia, al estar en juego valores fundamentales para la vida emocional del cliente brindam...os la contención jurídica necesaria en todo momento: si el caso lo requiere, contará con la posibilidad de realizar consultas urgentes. Somos especialistas en el abordaje de conflictos de familia, y contamos con amplia experiencia y capacitación profesional tanto desde el campo jurídico así como desde el campo de la comunicación interpersonal. Por razones de organización y volumen el Departamento de Derecho Civil ha sido dividido en tres áreas. 1) Derecho Civil General, 2) Derecho Sucesorio, y 3) Derecho de Familia. S ervicios Específicos: Divorcio y Separación División del Patrimonio de los Ex- Esposos: Liquidación de Sociedad Conyugal Hijos Menores de Edad: Alimentos, Régimen de Comunicacion y Responsabilidad Impugnación de Paternidad Adopción de Menores de Edad y/o de Hijos del/la Cónyuge Vuido/a Tutela y Curatela Actuación como Abogados de Parte en Negociaciones y Mediaciones

Divorcio expres! Unilateral o de común acuerdo Somos expertos en negociación de cuestiones familiares, buscando lograr el mejor acuerdo preservando los vínculos. Soluciones en el menor tiempo y Honorarios pactados transparentemente con el cliente SIN SORPRESAS... ¡Financiación acorde a sus posibilidades! Matrimonio con último domicilio en Corrientes y Chaco. Matrimonios con y sin Hijos Demanda Unilateral Demanda por Presentación Conjunta Compensación Económica Liquidación de la Sociedad Conyugal

BREVE ACLARACIÓN SOBRE LA EXCEPCIÓN QUE FAVORECE EL TRASLADO DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES Alrededor del 30% de chicos y chicas convive con solo uno de sus progenitores. El tema de la vinculación entre hijos/as con padres/madres no convivientes es de enorme magnitud: podría alcanzar a 4 millones de chicos y chicas. Entre ambos progenitores (cuando son dos) se determina -por acuerdos de hecho o escritos, o mediante resolución de un juez o jueza- la modalidad de cuidado (comp...artido o no, y cómo), o de régimen de comunicación, para regular los contactos entre hijos/as y progenitores no convivientes. Los gobiernos no legislan sobre esas cuestiones de familia. Ni los decretos del Presidente, ni las resoluciones de otros funcionarios pueden crear esas reglas o modificarlas. En el contexto de la cuarentena, en el marco de la política de prevención, el gobierno establece, por vía de excepciones, quiénes pueden trasladarse, con qué finalidades, en qué momentos, etc. Y esas normas, que sí decide el ejecutivo, afectan necesariamente la forma en que pueden ejercerse (o no) los acuerdos entre progenitores, o las sentencias judiciales sobre modalidades de cuidado o regímenes de comunicaciones. En tanto el aislamiento se siguió extendiendo -y muchos chicas y chicas habían tenido que estar en contacto y/o en el domicilio de un solo progenitor- se consideró necesario establecer una nueva excepción: los chicos y chicas podrán trasladarse de un domicilio a otro (de progenitor/a a progenitor/a o de progenitor/a a referente afectivo, en el caso de familias monoparentales) una vez por semana. En razón de algunas preguntas recibidas creo necesario señalar: esta nueva disposición NO ES UN REGIMEN DE COMUNICACIONES OBLIGATORIO. ¿Si algún progenitor/a tiene alguna restricción legal para ver al niño o niña, tiene "derecho" a una semana de convivencia? Claramente no. ¿Si no existe un acuerdo previo entre progenitores y uno de ellos pretende trasladar al hijo/a a un lugar donde pueden verse amenazados los derechos de ese niño o niña? Tampoco debe prosperar. La nueva excepción ofrece una oportunidad -no ideal, pero mejor que la antes existente- para que las/los progenitores, teniendo en cuenta los intereses de sus hijos/as -que claramente deben ser escuchados- puedan acordar una forma en que el niño o la niña mantengan una adecuada relacion con ambos. Se trata de una oportunidad para que hijos e hijas puedan tener contacto con ambos progenitores, en caso que lo deseen. Ojala miles, o millones de chicos y chicas puedan capitalizarlo. GABRIEL LERNER