ab.virginiapanero

¿SOS JUBILADO O PENSIONADO? ¿TE DESCUENTAN IMPUESTO A LAS GANANCIAS? Muchos jubilados ya dejaron de pagar impuesto a las ganancias y recibieron su devolución.... Podemos hacer que te dejen de cobrar y que te devuelvan lo que te sacaron. CONSULTÁ. Y pensalo... eso que te sacan ES TU PLATA! Lo tuyo es tuyo #jubilaciones #pensiones #impuestoalasganancias #derechoprevisional

El REAJUSTE DE HABERES es el reclamo administrativo y judicial contra el ANSES con el fin de cobrar el haber jubilatorio (jubilación o pensión), que realmente le corresponde, actualizado para restablecer su poder adquisitivo. Una vez jubilado, ya puede iniciarlo, de modo de mejorar su ingreso mensual. ... ASESORATE, PARA SABER SI TE CORRESPONDE UNA MEJOR JUBILACIÓN. #jubilacion #pensión #derechoprevisional

Una consulta frecuente es el despidoverbal o de palabraen estos casos se debe seguir concurriendo normalmente a trabajar hasta recibir el respectivo telegrama que notifique el despido. El trabajador siempre debe ser notificado de manera fehaciente, por escrito, mediante telegrama o carta documento. La notificación se considera tal, solo desde la fecha de recepción del telegrama o carta documento en el domicilio del trabajador.... Por lo tanto, hasta la llegada de dicha notificación debe concurrir a su lugar de trabajo para evitar ausencias que lo puedan perjudicar y configurar un abandono de trabajo. En el caso de que le impidan el acceso al lugar de prestación de trabajo habitual o le nieguen tareas, es fundamental intimar al empleador mediante telegrama (que es gratuito) para que aclare la situación laboral. ACLARACIÓNSi el trabajador se encuentra totalmente "en negro" , es decir, no esta registrado, nunca va a recibir un telegrama de despido, ni carta documento por parte de su empleador, porque de esta manera estaría reconociendo la relación laboral no registrada. Igualmente, es muy importante que el trabajador intime a su empleador, a fin de poder reclamar la falta de registración laboral y las multas. Es importante que sepas que existen herramientas para salvaguardar tus derechos. Tenés alguna inquietud respecto al tema? #despidoverbal #derecholaboral #dobleindemnización

Les comparto mi nota de hoy para Diario San Francisco

Les comparto un fragmento de los puntos más importantes de la nota de hoy para @diariosanfco Rige mediante el decreto 761/2020 la prohibición de despedir y suspender sin justa causa, alegando una causa inexistente o insuficiente, invocando una causa de fuerza mayor, o por falta o disminución de trabajo hasta el 30/11/2020. Dicho Decreto de Necesidad y Urgencia tiene como objetivo principal la tutela de los trabajadores, evitando el desempleo y la pérdida de sus principal...es ingresos. En el caso de un despido comprendido en alguna de estas causales corresponde la DOBLE INDEMNIZACIÓN. La duplicación, en principio, comprende los rubros antigüedad que equivale a un mes de sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses, más el preaviso e integración mes de despido. Para la base del cálculo se considera la mejor remuneración del último año (o del tiempo de prestación del servicio si este fuera mayor). NO TE PUEDEN OBLIGAR A RENUNCIAR En reiteradas ocasiones es el empleador quien obliga al trabajador a enviar el telegrama de renuncia, ya sea bajo la promesa de pago de una suma previamente acordada o en vistas a proporcionarle un nuevo puesto de trabajo, la renuncia en este caso es forzada. Mi recomendación es negarse a remitir esa comunicación ya que los coloca en una situación de desventaja, indefensión y pérdida de derechos. El empleador debe enviar el telegrama de despido y abonar la indemnización correspondiente, ya que en el caso de la renuncia solo va a abonar los días trabajados, el proporcional de aguinaldo y vacaciones, perdiendo así el derecho a cobrar la doble indemnización y la prestación por desempleo de ANSES. En caso de tener dudas o encontrarse comprendido en uno u otro supuesto, no dudes en consultarme, puedo asesorarte. Datos de contacto en la biografía.

El pagaré es una promesa de pago, cuando libramos un pagaré nos comprometemos a hacer un determinado pago, cuando el plazo haya vencido. Con respecto a los requisitos: 1 Tiene que decir de forma explicita la palabra PAGARÉ.... 2 La firma del librador (suscriptor o primer firmante del pagaré). 3 Tiene que indicar una determinada suma de dinero, el importe se expresa tanto en numeros como en letras. 4 Lugar y fecha de creación. 5 Lugar donde se abonara el importe, la dirección exacta. En caso de no designarse lugar de pago, sera considerado tal el lugar de creación del pagaré. 6 Fecha de vencimiento, a la fecha indicada el pago se tiene que haber realizado, de lo contrario se puede iniciar un juicio para su cobro. 7 Se deben incluir todos los datos del deudor, (nombre completo, dirección, DNI, y firma). Tambien es valido que las partes acuerden claúsulas sobre intereses o prohiban el endoso. Si se te está dificultando cobrar una suma de dinero asegurada a través de un pagaré, no dudes en consultarme, puedo asesorarte y realizar el cobro de ese dinero. Datos de contacto en la biografía. #pagaré #cobrosejecutivos #cobranzasjudiciales

Lo primero que tenes que saber es que podes divorciarte en cualquier momento, no hay que esperar que pase un tiempo de casados, y no es necesario el consentimiento del otro, con que uno solo de los cónyuges lo solicite es suficiente para que el juez lo otorgue. El divorcio puede iniciarse de dos maneras diferentes: 1 Por presentación UNILATERAL, lo peticiona solo uno de los cónyuges, con la petición de divorcio se acompaña una propuesta reguladora sobre todos los efectos de...l divorcio (atribución de la vivienda, bienes, compensación económica, alimentos, cuidado personal y comunicación de los hijos) de la propuesta formulada se le corre traslado al otro cónyuge para que la acepte o haga una nueva propuesta, en caso de que no haya acuerdo, el juzgado fijara una audiencia de conciliación. 2 Por presentación CONJUNTA, ambos cónyuges firman una misma demanda, cuando la presentación es conjunta en vez de presentar una propuesta reguladora directamente se presenta el acuerdo. . ¿Cómo se dividen los bienes? Antes de comenzar con el proceso de divorcio, es conveniente realizar un inventario de todos los bienes muebles e inmuebles que poseen los cónyuges, PORQUE? Porque hay que diferenciar entre los bienes PROPIOS (aquellos que los conyuges adquirieron o tenían derecho a adquirirlos antes de contraer matrimonio) y los bienes GANANCIALES (los adquiridos durante el matrimonio). ACLARACION Los bienes adquiridos por herencia, legado o donación durante el matrimonio también son bienes propios. Los bienes propios NO SE DIVIDEN, los gananciales SE DIVIDEN POR MITADES. . Si tenes dudas al respecto, es importante que te asesores. Datos de contacto en la biografía. #divorcios

Si tenes dudas, es importante que te asesores . Datos de contacto en la biografía.

La ley nacional N 24.241 determina dos requisitos a la hora de poder jubilarse: EDAD: las mujeres deben contar con 60 años, y los hombres con 65 años. APORTES: deben contar con 30 años de aportes. . Si cumplís con el requisito de aportes, podés iniciar tu trámite 3 meses antes de cumplir la edad jubilatoria.... . ¿Qué sucede si llego a la edad jubilatoria pero no cuento aún con la cantidad de aportes? El sistema previsional argentino permite adherir a una moratoria y así poder jubilarte, por eso es importante asesorarse al respecto para poder armar un plan de jubilación y poder obtener el beneficio al momento de la edad jubilatoria. . Si tenes dudas al respecto, asesórate Datos de contacto en la biografía. See more