Altieri Asesores
Mendoza, Argentina

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Muchas veces las personas sienten que se atascan o que no son capaces de cumplir sus metas, sueños y proyectos. Desde esta preciosa disciplina que es el Coaching (a mi juicio) lo que hacemos es desafiar los modelos mentales que están operando en la persona (que hacen que no esté conseguiendo aquello que desea) para que pueda comenzar a ver otras posibilidades de acción. Cuando estamos ante esta situación, lo que debemos expandir es nuestro "modo de observar" y traer a concie...ncia lo que antes no veíamos para lograr el resultado esperado. Te invito a desafiar esos modelos mentales que hoy no están siendo posibilitantes para vos.

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¿De qué manera puedo identificar previo a contratar a una persona si además de cumplir con los requisitos del puesto basados en conocimientos y competencias, esta persona va a ser compatible con la cultura? Empecemos hablando de la importancia que representa tener claridad sobre la misión, valores y competencias organizacionales, base fundamental para hablar de cultura organizacional; por otro lado, debemos también definir de forma correcta los puestos de trabajo. Asignar la... persona indicada a cada uno de ellos, no solo tiene múltiples ventajas, sino que puede resultar decisivo para el correcto funcionamiento de la empresa. Entre los beneficios más destacados de llevar a cabo este proceso se encuentran, la mejora de la productividad, puesto que los colaboradores se encuentran satisfechos y rinden más; la máxima eficiencia dentro de cada puesto de trabajo, dado que se elige a las personas más indicadas para cada uno de ellos; y el aumento de la rentabilidad, puesto que se consiguen buenos resultados para la compañía. Un aspecto importante que debes tener en cuenta es que para llevar a cabo de forma exitosa una buena adecuación persona- puesto es imprescindible que conozcas bien las motivaciones, inquietudes y habilidades de los colaboradores de tu equipo. De este modo, será más fácil decidir qué persona es más indicada para realizar cada una de las tareas. Te invitamos a conocer la compatibilidad que tienen las personas con su puesto de trabajo y cultura organizacional. Escribinos...