Bertolami Abogado
Mar del Plata

Estás trabajando en negro? Te encontrás mal registrado? . . Para saber si estás mal registrado, ésta deficiencia se presenta cuando: . 1) en tu recibo de sueldo figura una fecha de ingreso que no es la real;... . 2) en tu recibo de haberes estás mal categorizado; . 3) recibís una suma de dinero (en negro) por fuera de aquella que figura en tu recibo de sueldo . . Para tener derecho a INTIMAR a tu empleador a regularizar tal situación fraudulenta es necesaria que se SE ENCUENTRE VIGENTE la relación de trabajo . . Asegúrate de consultar primero con un abogado CONSULTAS POR MENSAJE PRIVADO. DEFIENDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. See more

ALQUILERES . . se publico en el Boletin Oficial la prorroga del DNU 320/20 que establecia el congelamiento de precios de alquileres, la prorroga de contratos, la suspension de desalojos, entre otras cuestiones.... . . El Decreto 766/2020 regula los mismos aspectos y establece prorrogas de plazos, dado la coyuntura actual. . . Asimismo, se regula la cuestion de las deudas por falta de pago y por diferencia de precio. . . Para consultas y asesoramiento mensaje privado. . . #alquileres #inmuebles #casas #departamentos #alquiler #contratos #inmobiliarias #locador #locatario #dnu #boletinoficial #contrato #argentina See more

DNU 761/2020 - Prorroga prohibiciones de despidos y suspensiones LCT por el plazo de 60 días Texto completo ... https://drive.google.com//1tO8czDle9_JsoGV2TVhJXuj7h/view

Es importante tener en cuenta que cualquiera sea la modalidad de la tarea, presencial o remota existe el mismo límite legal de la jornada de trabajo. Ese límite tiene que ver justamente con la preservación de la salud psicofísica del trabajador. La Ley de Contrato de trabajo la fija de forma general en todo el territorio nacional que no podrá exceder de 8 horas diarias y 48 hs semanales en total.... Exceder esos límites puede generar en muchos casos situaciones de stress que de producirse de forma prolongada en el tiempo puede llegar a tener consecuencias negativas en la salud del trabajador, desde angustias recurrentes hasta el famoso síndrome de Burn Out. En este síndrome los principales síntomas son el sentimientos de agotamiento, fracaso e impotencia, baja autoestima, poca realización personal, estado permanente de nerviosismo, dificultad para concentrarse, comportamientos agresivos, dolor de cabeza, taquicardia, insomnio, y bajo rendimiento laboral. Muchos de ustedes que leen estas líneas y trabajan desde su casa y quizás tengan hijos pequeños o una persona dependiente a su cargo, transitan una situación que genera mayor carga y tensión emocional adicional,y si a eso le sumamos jornadas extensas de trabajo probablemente en poco tiempo tengamos como resultado un agotamiento extremo. No siempre el que más trabaja es más productivo, la eficiencia en la tarea depende muchas veces de las capacidades y competencias de cada trabajador. Por eso es importante no solo respetar los horarios de la jornada de trabajo sino que además generar pausas para tomar descansos, cumplir con los cuidados de los menores o mayores a cargo y con las funciones biológicas que también son prioritarias para la salud mental y fisica. Las facultades del empleador de organizar la jornada de trabajo tienen un limite claro y este es que el mismo genere un perjuicio al trabajador y sobre el mismo el trabajador podrá efectuar intimación o rechazo según el caso. Como se organizo tu jornada por el Aspo? Que cambios tuviste? . Defiendo tus derechos. #trabajadores #coronavirusargentina #jornadadetrabajo#estreslaboral