Clever Consultora

Te dejamos algunos tips para cuando tengas una entrevista grupal: 1. Infórmate previamente sobre la empresa y el puesto de trabajo al que optas 2. Mantén la calma... Al igual que en una entrevista individual, es importante que estés lo más tranquilo/a posible. Que haya más candidatos no implica que tengas menos posibilidades. 3. No consideres a los demás candidatos como tus enemigos 4. Lee/escucha con atención las instrucciones de la prueba Puede que te faciliten por escrito el contenido de la dinámica de grupo. Si es así, lee con atención lo que se pide, como si fuera un examen. 5. Dedica un tiempo a pensar qué vas a decir Ganarás puntos si tienes ideas originales siempre que sean creíbles y las argumentas bien. 6. Si puedes, toma la iniciativa Cuesta ser el primero en hablar en público, pero si logras superar ese miedo empezarás con ventaja. 7. Cuida la forma de expresión Es muy importante que hables claro, acompañando tus palabras con gestos y demostrando seguridad en lo que dices. 8. Participa y muestra interés 9. Escucha atentamente lo que dicen los otros candidatos 10. Demuestra tu capacidad para trabajar en equipo #clever #rrhh #rrhhargentina #entrevistas #tipsrrhh #entrevistagrupal

Te dejamos 6 buenas razones para contratar un INTERIM MANAGER: Complementa al equipo directivo de la empresa. Trabaja y es retribuido por objetivos, lo que produce un gran compromiso por parte de la persona que brinda el servicio.Esto suele generar un mayor retorno de la inversión, al entregar un resultado concreto en tiempo record. Facilita gran rapidez en la puesta en marcha y mucha flexibilidad.... Brindá mayor objetividad en el desempeño de su labor, por poseer una visión externa de la empresa. Ofrecen una perspectiva fresca al no estar condicionados por la cultura ni la politica interna. La vinculación es temporal. Aporta competencias sofisticadas de management que impactan en la cultura de la organización. Si queres mas información sobre este servicio, consultanos! [email protected] 3624093645 #Clever #RRHH #consultoria #interimmanagment #personal #capacitaciones

Existen algunas prácticas comunes que se presentan en las empresas y que conllevan una selección errónea A través de nuestro Servicio de Reclutamiento y Selección, nos ocupamos de elegir a la persona adecuada y que posea las mejores competencias para ocupar una vacante en cualquiera de las áreas que la empresa requiera, aplicando evaluaciones de competencias, talento y perfiles adaptados. De esta manera evitamos que nuestros clientes incurran en los costos que representa un...a selección errónea. Abarcamos todo tipo de búsquedas y nuestros procesos de Selección están garantizados. CONSULTANOS POR ESTE SERVICIO [email protected] 3624093645

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