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San Miguel de Tucumán

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Si este es tu caso, la única vía para reclamar tus derechos laborales y poder cobrar una indemnización es iniciando un reclamo legal. Podemos asesorarte, contactamos o escribinos al 3815 62-6389 3815 01-4477. . . #derecho #abogado #argentina #consulta #abogados #abogaciapractica #sucesiones #instamoment #justicia #penal #derechopenal #practicaprofesional #clientes #tucuman #derecholaboral #derecholaboralargentina #jornadalaboral #derechoslaborales #abogadolaboral #laborales #climalaboral #bienestarlaboral #salidalaboral #saludlaboral #oportunidadlaboral #busquedalaboral #Asesorialegal #desempelo #trabajadores #laboral

Si trabajas con modalidad #HomeOffice, esta info puede ser importante En julio el Senado de la Nación aprobó la nueva #LeydeTeletrabajo, que regularizará y garantizará derechos laborales a los trabajadores que desempeñen sus tareas desde sus casas. La nueva ley, cuya autoridad de aplicación será el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, entrará en vigencia 90 días después de que el Gobierno nacional declare el fin de la cuarentena. Los puntos m...ás destacados son: Igualdad: Se ratifica que las personas que realizan teletrabajo cuentan con los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan bajo la modalidad presencial. Voluntariedad: El traslado de quien trabaja en forma presencial a la modalidad de teletrabajo debe ser voluntario, bilateral y pactado por escrito. Remuneración: La remuneración del trabajador que desarrolla sus tareas bajo la modalidad de teletrabajo no podrá ser inferior a la que percibía o percibiría bajo la modalidad presencial. Reversibilidad: En cualquier momento de la relación el teletrabajador/a puede solicitar unilateralmente regresar al establecimiento para realizar sus tareas. Desconexión: Para garantizar el respeto de la jornada máxima y el descanso de la persona que trabaja, se establece el derecho a desconectarse así como la prohibición al empleador de interrumpir el descanso exigiendo tareas o enviando comunicaciones fuera de la jornada laboral. Elementos de trabajo: se establece que el empleador deberá proporcionar el equipamiento y el soporte necesario para el desempeño de las tareas. Tareas de cuidado: Los trabajadores bajo esta modalidad que acrediten tener a su cargo niños, personas con discapacidad o adultos mayores con quienes convivan, tendrán derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado y a interrumpir la jornada. Compensación por gastos: La persona que trabaja bajo la modalidad del teletrabajo tendrá derecho a la compensación por los mayores gastos en conectividad y/o consumo de servicios que deba afrontar. Ratificación de otros derechos: Quienes trabajen bajo esta modalidad también tienen derecho a instancias de capacitación y los mismos derechos sindicales que el resto de los trabajadores. See more

El 29 de agosto se celebra el #DíaDelAbogado en homenaje a la fecha de nacimiento de Juan Bautista Alberdi, importante letrado, jurista, economista, diputado, escritor, y autor intelectual de la Constitución Argentina de 1853. Celebramos esta profesión que desarrollamos cada día con entrega y compromiso y saludamos a todos los colegas. ¡Feliz día!

Si te contagiaste por causa directa de tu actividad laboral, la ART tiene que cubrirte prestaciones médicas, y en caso de que haya una incapacidad, una indemnización. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) darán cobertura a los trabajadores que contraigan el COVID-19, en aquellos casos en que las personas se encuentren desempeñando actividades y servicios declarados como esenciales, en el marco excepcional de la emergencia sanitaria, de acuerdo al Decreto N 367/20. Si te encontrás en este proceso y la ART no cumple con sus obligaciones, escribinos, podes comunicarte al 3815 62-6389 3815 01-4477.