Estudio jurídico Dr. Javier Stelzer
San Nicolás de los Arroyos

¡FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR METALÚRGICO!¡FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR METALÚRGICO!

"Quienes pueden, pueden porque creen que pueden..."

NOTA AMARRADEROS FLUVIALES Compartimos nota Dr. Javier Stelzer en Criterio Informativo sobre nuevas escalas salariales acordadas el 21/07/2020 por AAEMM y C.A.A.A.B.A para el personal de amarraderos fluviales.- En la misma nota hay un link para descargar un PDF sobre "Régimen laboral de Amarraderos Fluviales".-... #JAVIERSTELZER #AMARRADEROS #AUMENTOSALARIALES #ESTUDIOJURIDICOSTELZER #REGIMENLABORALAMARRADEROSFLUVIALES

JURISPRUDENCIA. BENEFICIO DE LITIGAR SIN GASTOS. ACCESO A LA JUSTICIA. RECHAZO.- Para la procedencia total o parcial del beneficio de litigar sin gastos no se requiere que los peticionantes se encuentren en estado de indigencia siendo suficiente para concederlo la posibilidad de que los gastos derivados del proceso, sean susceptibles de incidir en los recursos destinados al sustento de aquéllos o su familia.- En el caso, se revocó el pronunciamiento impugnado y se rechazó ...el incidente de beneficio de litigar sin gastos toda vez que el tribunal consideró que los actores no se encontraban imposibilitados de afrontar los gastos de los autos principales.- Ello así pues, si bien de las constancias de autos surge que los recurrentes alquilan un inmueble ubicado en la Provincia de Santa Fe, junto con sus hijos menores de edad, no poseen plazos fijos, tarjetas de crédito, ni pólizas de seguros, se encuentra acreditado que son titulares de 4 automotores y que el actor trabaja en relación de dependencia percibiendo un salario superior a los $ 80.000.- Así, si bien el fundamento del instituto radica en la necesidad de preservar la efectiva vigencia de la garantía constitucional de la defensa en juicio, asegurando el acceso a la justicia de aquellos que carecen de recursos suficientes para solventar los gastos de un juicio, no es procedente cuando no se encuentra debidamente acreditado el presupuesto básico de la carencia de medios.- Ello así porque, en el especial caso de autos además, se estarían soslayando los derechos de la parte contraria y de los demás profesionales intervinientes en el pleito si a un limitado beneficio se lo convierte en un indebido privilegio. Autos: S., M. F. y otro s. Beneficio de litigar sin gastos /// Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala F, 02/06/2020; RC J 3844/20 #JAVIERSTELZER #ABOGACÍA #ESTUDIOSTELZER #DESPACHOJURÍDICOJAVIERSTELZER #SANNICOLAS #ARGENTINA

ACLARACIÓN SOBRE NUEVA LEY DE ALQUILERES.- El locatario para resolver el contrato de locación sin causa debe esperar que transcurra un plazo de seis (6) meses.- Hacemos esta aclaración porque realizamos un vídeo sobre nueva ley de alquileres antes de su publicación sobre la base del proyecto de ley de congreso (diputados y senado)* donde se eliminaba el plazo de los seis (6) meses para que el locatario pueda resolver sin causa.- ... . . . *https://www.senado.gob.ar//parlamentaria/374144/downloadPdf . . . A continuación transcribimos como queda el artículo 1221 del código civil y comercial sustituido por el artículo 9 de la ley 27551 Artículo 1.221: Resolución anticipada. El contrato de locación puede ser resuelto anticipadamente por el locatario: a) Si la cosa locada es un inmueble y han transcurrido seis (6) meses de contrato, debiendo notificar en forma fehaciente su decisión al locador con al menos un (1) mes de anticipación. Si hace uso de la opción resolutoria en el primer año de vigencia de la relación locativa, debe abonar al locador, en concepto de indemnización, la suma equivalente a un (1) mes y medio de alquiler al momento de desocupar el inmueble y la de un (1) mes si la opción se ejercita transcurrido dicho lapso..- . . . #NUEVALEYDEALQUILERES #ALQUILERES #ARGENTINA #SANNICOLAS #JAVIERSTELZER #INMOBILIARIAS See more

FELIZ 9 DE JULIO!!! FELIZ DÍA DE LA INDEPENDENCIA!!! . .... . . #9DEJULIO #DÍADELAINDEPENDECIA #ESTUDIOSTELZER #JAVIERSTELZER #DERECHO #ABOGADO See more

Feliz dia a todas/os las/os amigas/os de prefectura naval argentina

Nueva publicación y vídeo sobre Ley de alquileres.- La vivienda tiene un rol fundamental como: sitio de arraigo familiar... desarrollo de la persona crecimiento educacional Las modificaciones tratan sobre: plazo mínimo deposito en garantía resolución anticipada actualización de precio expensas(al respecto se establece de manera expresa que las expensas extraordinarias en ningún caso corren por cuenta del locatario) Espero les guste... en caso de tener alguna duda dejen comentario.- #abogados #abogacia #LeyDeAlquileres #nuevaleydealquileres #javierstelzer #estudiojuridico #inmobiliaria #SANNICOLAS #sannicolasdelosarroyos

DERECHO LABORAL JURISPRUDENCIA Prohibición de despedir - DNU 329/2020 - Trabajador con licencia sanitaria por posible contagio de COVID-19 - Despido durante el período de prueba - Despido discriminatorio - Discriminación por razones de salud - Reincorporación del trabajador - Reanudación del período de prueba luego de obtener el alta médica... Se tuvo por acreditado que el actor fue despedido durante el período de prueba y mientras se encontrara gozando de una licencia extraordinaria sanitaria en los términos de la Res. 202/2020 MTESS por "caso sospechoso de Coronavirus Covid-19". Si bien el despido así decidido no resulta alcanzado por la prohibición establecida por el DNU 329/2020, de ningún modo ello autoriza al empleador a vulnerar durante dicho período de prueba derechos fundamentales del trabajador consagrados en normas constitucionales, así como en aquellas de raigambre internacional. Haciendo una interpretación convencional de las normas de emergencia insertas en el marco del sistema jurídico argentino, cabe afirmar que se ha producido en el supuesto de marras un despido prohibido discriminatorio en función del estado de salud del trabajador en los términos del art. 1, Ley 23592, arts. 16, 37 y 75 (incs. 19, 22 y 23) de la Constitución Nacional y art. 1, Convenio OIT 111, que justifica la anulación del acto prohibido. Se hace lugar a la medida autosatisfactiva incoada por el actor, se declara la nulidad del despido y se ordena su reinstalación en su puesto habitual de trabajo con licencia extraordinaria sanitaria paga; todo ello bajo apercibimiento de imponer astreintes. Se dispone además que otorgada que sea el alta del trabajador por una entidad sanitaria perteneciente al Registro Federal de Establecimientos de Salud quedará reanudado el cómputo del término del período de prueba que se hallare pendiente de agotamiento al momento del acto anulado. Portaro, Matías Damián vs. Compañía de Transportes Vecinal S.A. s. Medidas precautorias /// Tribunal del Trabajo N 4, Morón, Buenos Aires, 23/05/2020; RC J 3409/20 #ASESORAMIENTOJURIDICOCORONAVIRUS #ABOGADOS #CORONAVIRUS #COVID19 #ABOGADOSENPANDEMIA

Nueva presentación de DEFENSA FORENSE Solicitamos al Colegio de Abogados de San Nicolás y a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo restablecer el FUNCIONAMIENTO INMEDIATO de la Comisión Medica N 31B de San Nicolás DEFENSA FORENSE SIEMPRE PASOS ADELANTE ...... #DEFENSAFORENSE #ABOGADOS #SANNICOLAS