Estudio Jurídico Salta
Salta, Argentina

Día del Respeto a la Diversidad Cultural El Decreto N 1584/10 se expresó: "Se modifica la denominación del feriado del día 12 de octubre, dotando a dicha fecha, de un significado acorde al valor que asigna nuestra Constitución Nacional y diversos tratados y declaraciones de derechos humanos a la diversidad étnica y cultural de todos los pueblos".

Laboral - consulta P: qué se puede hacer si en el trabajo obligan a ir igual, ante contacto estrecho COVID Positivo??" R: Ante un contacto estrecho, es obligación aislarse por 14 días, según decreto vigente. Caso contrario caben sanciones del código penal.... En caso de que obliguen igual a ir presencial, hay que reportarlo a la Secretaría de Trabajo y telegrama con colega abogado. Saludos

Alquileres - resúmenes Les dejo este link muy interesante sobre el tema Compartilo entre tus contactos. Gracias https://www.argentina.gob.ar//alq/emergencia-por-covid-19

Mí Gente: Hoy desde las 11 am, estaremos charlando sobre distintos temas jurídicos, con Noemí Vega "Realidades" - Te esperamos!! https://www.facebook.com/infinitosalta/posts/3474592565933209

Salta: Confirman sentencia en un amparo contra una obra social pero revocan la cobertura de la cuota en un instituto privado 08-10-2020 - Síntesis La Corte de Justicia de Salta hizo lugar a un recurso de apelación y revocó la cobertura de la cuota mensual escolar en un instituto de enseñanza privada y confirmó la sentencia que condenó al Instituto Provincial de Salud de Salta a brindar cobertura total e integral, conforme a los valores fijados en la reglamentación de la Ley 2...4901, de las prestaciones de: fonoaudiología, psicología, maestra integradora, psicopedagogía, especialista en psicomotricidad y neurolingüística, más los estudios y medicamentos pertinentes vinculados a su discapacidad y a la enfermedad de encefalopatía crónica no evolutiva del menor, hijo de un afiliado a esa obra social. La Constitución Provincial establece que la acción de amparo es un proceso excepcional. Y advirtieron que el derecho a la preservación de la salud es una obligación impostergable que tiene la autoridad pública, quien debe garantizar ese derecho con acciones positivas, sin perjuicio de las obligaciones que deban asumir en su cumplimiento las jurisdicciones locales, las obras sociales o las entidades de la llamada medicina prepaga. Respecto de las prestaciones educativas (cobertura de escolaridad en un reconocido instituto privado), recordaron que no fueron requeridas en la demanda ni en el expediente administrativo. Fuente: Prensa del Poder Judicial

Laboral. Te cuento que es el IUS VARIANDI En estos tiempos de pandemia, una de las relaciones que se vieron afectadas es la relación laboral (empleador-empleado) Vimos muchos telegramas en donde los empleadores, utilizan este término.... El "ius variandi" constituye una potestad que tiene el empleador de modificar las condiciones de lugar, tiempo y forma de la relación laboral, que debe ser ejercida de una manera razonable, debiendo ser funcionalmente justificada cualquier alteración dispuesta de manera unilateral, cuidando de no cambiar ninguna modalidad esencial del contrato, sin que se cause perjuicio material ni moral al empleado (ejemplo: cambio de turno de trabajo; cambio de función; baja de categoría; cambio de lugar de trabajo, etc.) Si te gustó, compartílo entre tus contactos, así conozcamos un poco más sobre nuestros derechos. Saludos