Estudio Jurídico Mangano
Buenos Aires

Sufrió un accidente en el trabajo o in itinere (yendo o volviendo del trabajo)? le corresponde asistencia médica y prestaciones dinerarias, así como una indemnización por parte de la ART sin comprometer su trabajo. Somos especialistas en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. CONOZCA SUS DERECHOS Cosultenos por mensaje privado

Les deseamos a todas las madres un muy feliz día!

¿QUÉ HACER FRENTE A UN ACCIDENTE DE TRABAJO? El trabajador accidentado debe comunicarse y denunciar el hecho con: la ART o su empleador. Una vez Informada la ART, tendrá 10 días hábiles para resolver si acepta o rechaza el caso. Este plazo puede extenderse en hasta 20 días hábiles adicionales en el supuesto que la ART haga uso de esta facultad notificando al damnificado. ¿QUÉ OTROS MEDIOS PARA DENUNCIAR EL HECHO TIENE EL TRABAJADOR? Telegrama Laboral gratuito, vía telefónica ...al número que figura en la credencial de afiliado a la ART o en las oficinas administrativas correspondientes a la aseguradora. ¿CÓMO DENUNCIAR UN ACCIDENTE SI EL TRABAJADOR TIENE MÁS DE UN EMPLEO? Deberá presentar un certificado (a la empresa en donde NO sufrió el accidente), expedido por el médico de la ART del otro trabajo, considerándose el caso como una enfermedad inculpable y resultando de aplicación todo lo previsto por el artículo 208 de la ley de contrato de trabajo. ACCIDENTE LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA ¿ESTOY CUBIERTO? La ART no distingue antigüedad, ya que es una cobertura de seguros y se aplica al instante de ser dado de alta. ¿QUIÉN PAGA EL SUELDO CUANDO HAY UN ACCIDENTE DE TRABAJO? El trabajador recibirá el salario a cargo de su empleador los primeros 10 días (desde el día siguiente a la fecha del accidente). A partir del décimo primer día, el pago del sueldo deberá ser tomado a cargo de la ART. ¿HASTA CUÁNDO PRESTA SERVICIOS LA ART? Debe prestar atención médica mientras perdure la enfermedad laboral o las consecuencias del accidente de trabajo. Si el trabajador llegara a necesitar atención médica de por vida por causa de su invalidez, la ART debe hacerse cargo de todo el tratamiento. ¿CUÁNDO NOTIFICA EL ALTA MÉDICA LA ART? La ART deberá notificar el alta médica tanto al trabajador como al empleador, indicando allí la fecha de regreso al trabajo. Deberá ser por escrito. ¿CUÁNDO ES NECESARIA UNA RECALIFICACIÓN LABORAL? En el caso donde el trabajador no pueda continuar en su puesto de trabajo habitual, la ART deberá hacerse cargo de la negociación con el empleador para su reubicación en otro puesto dentro de la empresa. Si el empleador no tiene otro puesto disponible, puede realizar la desvinculación del empleado (abonando las indemnizaciones correspondientes), teniendo la ART la obligación de brindar el servicio de microemprendimiento. La indemnización que recibirá correspondientes a las secuelas (físicas y psicológicas) del accidente laboral por parte de la ART se establecerá sobre una incapacidad determinada en junta médica. Para que el porcentaje de incapacidad sea justamente otorgado, trabajamos con Médicos Especialistas en Medicina Laboral que defienden su lesión. Su consulta no molesta. Comuníquese al 4312-7704 / [email protected]/ mensaje privado. See more