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A través de la Resolución 236/2021 publicada en el Boletín Oficial, la Secretaría deComercioInterior determinó que losadolescentesentre 13 a 17 años podrán presentar reclamos ante la Ventanilla Única Federal deDefensa del Consumidor(VUF), el Servicio de Conciliación Previa en las Relaciones de Consumo (COPREC) y el Sistema Nacional de Arbitraje de Consumo (SNAC) de la Dirección Nacional de Defensa del Consumidor y Arbitraje del Consumo. Para la suscripción del Acta... bastará con su manifestación de la voluntad "tanto para el comienzo, como para la continuación o el cierre del procedimiento conciliatorio". El acta de conciliación deberá redactarse en lenguaje claro y con una redacción simple, de manera tal que haga efectiva la comprensión de lo que se lee. #defensaalconsumidor #consumoprotegido #coprec #arbitraje #ley24240 www.abogadosbyg.com.ar [email protected] See more
A través de la Resolución 236/2021 publicada en el Boletín Oficial, la Secretaría deComercioInterior determinó que losadolescentesentre 13 a 17 años podrán presentar reclamos ante la Ventanilla Única Federal deDefensa del Consumidor(VUF), el Servicio de Conciliación Previa en las Relaciones de Consumo (COPREC) y el Sistema Nacional de Arbitraje de Consumo (SNAC) de la Dirección Nacional de Defensa del Consumidor y Arbitraje del Consumo. Para la suscripción del Acta... bastará con su manifestación de la voluntad "tanto para el comienzo, como para la continuación o el cierre del procedimiento conciliatorio". El acta de conciliación deberá redactarse en lenguaje claro y con una redacción simple, de manera tal que haga efectiva la comprensión de lo que se lee. #defensaalconsumidor #consumoprotegido #coprec #arbitraje #ley24240 www.abogadosbyg.com.ar [email protected] See more
Por medio de nuestro sistema de abonos, adaptado a las necesidades de cada cliente, brindamos un servicio legal de calidad. Através de este servicio prepago mensual usted, su empresa o asociación tienen siempre un abogado listo para responder consultas y brindarle un completo asesoramiento personalizado en todas las materias. Con este sistema nuestros clientes abonados tienen la tranquilidad de saber que cuentan siempre con un abogado a su disposición. Principales ven...tajas del sistema: La tranquilidad de contar siempre con un profesional especializado para la atención de sus asuntos. Costo inferior al que erogaría con el tratamiento aislado de cada tema. Conocer anticipadamente al profesional que seguirá sus asuntos. Contar con un soporte jurídico integral, que satisfaga idóneamente cuestiones de diversa índole. CONSULTAS www.abogadosbyg.com.ar [email protected] See more
Seguro de vida colectivo obligatorio para todos los trabajadores: A partir del 01/03/2021 la suma asegurada correspondiente al Seguro Colectivo de Vida Obligatorio previsto en el Decreto N 1567/74 será de PESOS CIENTO DIECIOCHO MIL OCHOCIENTOS ($ 118.800). Ello, por aplicación de la Resolución de la Superintendencia de Seguros de la Nación 39.766/16, que dispone que esa suma será equivalente a la de 5,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM) y se ajustará anualm...ente conforme al último SMVM publicado en el mes de diciembre de cada año, entrando en vigencia a partir del 1 de marzo del año siguiente. Se recuerda que el último Salario Mínimo Vital publicado en diciembre de 2020 es el que rige también desde el 01/03/2021 y es de PESOS VEINTIÚN MIL SEISCIENTOS ($ 21.600.-), previsto en la Resolución MTEySS CNEPySMVyM 4/2020. www.abogadosbyg.com.ar [email protected] See more
Por medio de nuestro sistema de abonos, adaptado a las necesidades de cada cliente, brindamos un servicio legal de calidad. Através de este servicio prepago mensual usted, su empresa o asociación tienen siempre un abogado listo para responder consultas y brindarle un completo asesoramiento personalizado en todas las materias. Con este sistema nuestros clientes abonados tienen la tranquilidad de saber que cuentan siempre con un abogado a su disposición. Principales ven...tajas del sistema: La tranquilidad de contar siempre con un profesional especializado para la atención de sus asuntos. Costo inferior al que erogaría con el tratamiento aislado de cada tema. Conocer anticipadamente al profesional que seguirá sus asuntos. Contar con un soporte jurídico integral, que satisfaga idóneamente cuestiones de diversa índole. CONSULTAS www.abogadosbyg.com.ar [email protected] See more
El Decreto 125/2021 (B.O.R.A. 28/02/2021), mediante el Art. 23 ha previsto respecto de las personas de mayor riesgo (personas mayores de 60 años, grupos de riesgo y trabajadoras embarazadas), la prórroga, a su respecto, de la suspensión del deber de asistir al lugar de trabajo prevista en la Resolución MTEySS 207/20 hasta que ese Ministerio en forma conjunta con el MINISTERIO DE SALUD de la Nación dicten normas en su reemplazo. La misma disposición mantiene la vigencia de la compensación no remunerativa prevista en el Decreto 792/20 para ese universo de trabajadores, que ha sido prorrogada hasta el 12/03/2021 (Art. 31 Decreto 125/21). CONSULTAS: www.abogadosbyg.com.ar [email protected]
Seguro de vida colectivo obligatorio para todos los trabajadores: A partir del 01/03/2021 la suma asegurada correspondiente al Seguro Colectivo de Vida Obligatorio previsto en el Decreto N 1567/74 será de PESOS CIENTO DIECIOCHO MIL OCHOCIENTOS ($ 118.800). Ello, por aplicación de la Resolución de la Superintendencia de Seguros de la Nación 39.766/16, que dispone que esa suma será equivalente a la de 5,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM) y se ajustará anualm...ente conforme al último SMVM publicado en el mes de diciembre de cada año, entrando en vigencia a partir del 1 de marzo del año siguiente. Se recuerda que el último Salario Mínimo Vital publicado en diciembre de 2020 es el que rige también desde el 01/03/2021 y es de PESOS VEINTIÚN MIL SEISCIENTOS ($ 21.600.-), previsto en la Resolución MTEySS CNEPySMVyM 4/2020. www.abogadosbyg.com.ar [email protected] See more
El día, por estar justificada la inasistencia, no produce disminución del salario ni perdida de premios. Deberás contar con la autorización previa del empleador y presentar la constancia de aplicación. www.abogadosbyg.com.ar [email protected] #licencialaboral #ministeriodetrabajo #lct
El Decreto 125/2021 (B.O.R.A. 28/02/2021), mediante el Art. 23 ha previsto respecto de las personas de mayor riesgo (personas mayores de 60 años, grupos de riesgo y trabajadoras embarazadas), la prórroga, a su respecto, de la suspensión del deber de asistir al lugar de trabajo prevista en la Resolución MTEySS 207/20 hasta que ese Ministerio en forma conjunta con el MINISTERIO DE SALUD de la Nación dicten normas en su reemplazo. La misma disposición mantiene la vigencia de la compensación no remunerativa prevista en el Decreto 792/20 para ese universo de trabajadores, que ha sido prorrogada hasta el 12/03/2021 (Art. 31 Decreto 125/21). CONSULTAS: www.abogadosbyg.com.ar [email protected]
El día, por estar justificada la inasistencia, no produce disminución del salario ni perdida de premios. Deberás contar con la autorización previa del empleador y presentar la constancia de aplicación. www.abogadosbyg.com.ar [email protected] #licencialaboral #ministeriodetrabajo #lct
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Web: http://www.abogadosbyg.com.ar
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