Estudio Castellet
Buenos Aires, Argentina

E s t u d i o C a s t e l l e t Nace y se posiciona como un aliado de las pequeñas y medianas empresas, contribuyendo a su desarrollo, profesionalización y sostenibilidad. Para lograr un acompañamiento permanente, nos involucramos en el conocimiento de la empresa con el claro objetivo de asesorar a sus dueños y directores en la resolución de cuestiones legales y de gestión. Nuestra propuesta es avalada por la amplia experiencia que nos caracteriza en el mercado de la...s PyMEs de la mano de una profunda mirada estratégica en negocios empresariales. ¡Para asesoramiento, contactanos! [email protected] 11.2153.3749 #estudiocastellet #aliadosdetupyme #pymes #asesorialegal #auditarpymes #negocios See more

Somos unión Buscamos acompañarte en tu día a día, unirnos para lograr juntos metas y desafíos. Te asesoramos legalmente y lo enriquecemos con nuestra mirada estratégica y de negocios.... ¡Para asesoramiento, contactanos! [email protected] 11.2153.3749 #estudiocastellet #aliadosdetupyme #pymes #asesorialegal #auditoria #auditoriapyme #negocios See more

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Te acompañamos Contamos con un profesional apropiado para asesorarte en todo momento en la resolución de las problemáticas actuales que atraviesa tu y brindando respuestas a cada uno de los interrogantes que se plantean durante el desarrollo y crecimiento de tu . Somos un que actúa de acuerdo a la reales necesidades de tu , interactuando en el mismo idioma y con la experiencia que nos ha dado la circunstancia de habernos desempeñado e...n el mundo durante más de 20 años. ¡Para asesoramiento, contactanos! [email protected] 11.2153.3749 #estudiocastellet #aliadosdetupyme #pymes #asesorialegal #auditoria #auditoriapyme #negocios See more

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Prórroga de la prohibición de despidos y doble indemnización. DNU 39/2021 El pasado 23 de enero el Gobierno Nacional mediante Decreto de Necesidad y Urgencia 39/2021 dispuso diversas cuestiones relativas a la prórroga de la doble indemnización y prohibición de despidos, a su vez también determina que en algunos supuestos la enfermedad COVID-19 podrá será considerada como enfermedad profesional, ampliaremos respecto a estos puntos a continuación. En primer lugar, se deci...de prorrogar la doble indemnización por un año más, pero esta vez, flexibilizando el decreto y beneficiando a los empleadores, ya que, se dispuso que el recargo que se deberá afrontar por parte de ellos frente al despido de los trabajadores no podrá superar la suma de $500.000 (pesos quinientos mil). Esta disposición perjudica a aquellas personas que son despedidas y que detentan altos cargos jerárquicos, ya que su indemnización sería mayor. Paralelamente, el DNU prorroga la prohibición de los despidos por 90 días a partir de la entrada en vigencia del presente decreto. Por último, el Gobierno Nacional dispuso que será considerada presuntivamente como enfermedad de carácter profesional el COVID-19 respecto de aquellos trabajadores dependientes que hayan prestado efectivamente tareas en sus lugares habituales de trabajo, fuera de su domicilio particular, salvo que sean trabajadores de salud y/o miembros de las fuerzas de seguridad provinciales o federales y se encuentren en servicio efectivo. En estos supuestos la comisión médica central deberá entender que la concurrencia de la enfermedad guarda relación de causalidad directa e inmediata con la labor efectuada salvo prueba en contrario. ¡Para asesoramiento, contactanos! [email protected] 11.2153.3749 #estudiocastellet #aliadosdetupyme #pymes #asesorialegal #auditoria #auditoriapyme #negocios

Prórroga de la prohibición de despidos y doble indemnización. DNU 39/2021 El pasado 23 de enero el Gobierno Nacional mediante Decreto de Necesidad y Urgencia 39/2021 dispuso diversas cuestiones relativas a la prórroga de la doble indemnización y prohibición de despidos, a su vez también determina que en algunos supuestos la enfermedad COVID-19 podrá será considerada como enfermedad profesional, ampliaremos respecto a estos puntos a continuación. En primer lugar, se deci...de prorrogar la doble indemnización por un año más, pero esta vez, flexibilizando el decreto y beneficiando a los empleadores, ya que, se dispuso que el recargo que se deberá afrontar por parte de ellos frente al despido de los trabajadores no podrá superar la suma de $500.000 (pesos quinientos mil). Esta disposición perjudica a aquellas personas que son despedidas y que detentan altos cargos jerárquicos, ya que su indemnización sería mayor. Paralelamente, el DNU prorroga la prohibición de los despidos por 90 días a partir de la entrada en vigencia del presente decreto. Por último, el Gobierno Nacional dispuso que será considerada presuntivamente como enfermedad de carácter profesional el COVID-19 respecto de aquellos trabajadores dependientes que hayan prestado efectivamente tareas en sus lugares habituales de trabajo, fuera de su domicilio particular, salvo que sean trabajadores de salud y/o miembros de las fuerzas de seguridad provinciales o federales y se encuentren en servicio efectivo. En estos supuestos la comisión médica central deberá entender que la concurrencia de la enfermedad guarda relación de causalidad directa e inmediata con la labor efectuada salvo prueba en contrario. ¡Para asesoramiento, contactanos! [email protected] 11.2153.3749 #estudiocastellet #aliadosdetupyme #pymes #asesorialegal #auditoria #auditoriapyme #negocios

La cercanía con nuestros clientes es uno de los pilares del Estudio. Nuestro mail y teléfono se encuentran disponibles para tus consultas diarias. ... Si todavía no conocés nuestros trabajos, ¡contactanos! [email protected] 11.2153.3749 #estudiocastellet #aliadosdetupyme #pymes #asesorialegal #auditarpymes #negocios See more

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