Estudio Jurídico Rabbi

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IMPORTANTE FALLO DE RAFAELA EN MATERIA LABORAL." EN CASA DE HERRERO, CUCHILLO DE PALO" El Juzgado Laboral de Rafaela (1 Nominación) condenó al sindicato UOM al pago de rubros indemnizatorios, de liquidación final y daños por despido discriminatorio. El caso se trató de una empleada que padecía una grave enfermedad y fue dejada sin trabajo mientras se encontraba bajo licencia médica prescripta y constatada por profesional de salud del propio staff de la obra social gremial. ...Lo peculiar del caso no fue simplemente la decisión adoptada por el empleador al despedir a su dependiente dejándola en una situación de vulnerabilidad económica y con su estado de salud afectado, lo que es una conducta bastante típica en los últimos tiempos, sino quién era su patrón (una entidad sindical totalmente incoherente en su conducta respecto a los principios que debería enarbolar), que durante el proceso no asistió a audiencia, que planteo chicanas, retiró y extravió adrede el expediente provocando demoras y su engorrosa reconstrucción, que fue condenada a abonar indemnizaciones por sobre las tarifas del derecho laboral por el daño moral ocasionado ante la notoria discriminación a raíz de problemas de salud de su empleada y que le declararon conducta procesal temeraria y maliciosa, condenándola al pago del doble de los intereses habitualmente impuestos en juicios laborales. Más detalles en el fallo : RIVERO MONICA ALEJANDRA C/ UNION OBRERA METALURGICA DE LA REPUBLICA ARGENTINA S/ COBRO DE PESOS LABORAL - RECONSTRUIDO 21-16384107-7/1

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