GB Estudio Jurídico
Buenos Aires, Argentina

Asesoría legal integral. Consultas y asesoramiento virtual o presencial personalizado. . Contactanos para coordinar tu entrevista. ¡Asesorate con un profesional! 1160158231 - 1164032210 [email protected] .... Provincia de Buenos Aires y C.A.B.A . #abogados #justicia #penal #estudiojuridico #buenosaires #legales #laboral #derecholaboral #asesoramientolegal #derechopenal #derechocivilycomercial #derechodefamilia #sucesiones #divorcios #alimentos #regimendecomunicacion See more

Los proveedores de bienes y servicios deberán informar de manera cierta, clara y detallada la suspensión de plazos de las garantías. Si poseen sitios web o aplicaciones para dispositivos móviles, esta información deberá estar de modo visible en la página o pantalla de inicio, respectivamente. También deberán informar dicha suspensión a las y los consumidores previo al pago. ... ¿Sabían que todos los productos nuevos tienen una la garantía mínima de 6 meses y los usados de 3 meses? En virtud de que las y los consumidores se ven imposibilitados de ejercer sus derechos en este período es que estos plazos se encuentran suspendidos. #defensadelconsumidor #derechocomercial #consumidor #consumidorinteligente #derechosdelconsumidor #abogados #abogadas #estudiojuridico

¿Te querés divorciar? Los divorcios se decretan judicialmente a petición de AMBOS o de UNO de los cónyuges, por tanto, siempre debe asistirte un abogado para presentarte ante el juez solicitándolo. - No tenés que explicarle al juez las causas por las cuales te querés divorciar.... - No tenés que esperar ningún plazo desde que te casaste. - Pueden solicitarlo de forma conjunta, llevando una propuesta con relación a: la vivienda; distribución de bienes; cuidado y alimento de los hijos; posible compensación económica entre los cónyuges; y cualquier otra cuestión de interés. - También de forma unilateral, aunque tu cónyuge no esté de acuerdo. - Presentar una propuesta es un requisito necesario para divorciarse. Si no llegan a un acuerdo, el juez igual dicta la sentencia de divorcio y se continúa discutiendo la propuesta. Contactanos para asesorarte. 1160158231 - 1164032210 #divorcio #derechodefamilia #estudiojuridico #abogados #abogadas #abogado #abogada #divorcioexpress #divorcios #matrimonio #divorcioargentina #derechodefamiliaargentina @ Buenos Aires, Argentina

EMPLEO DOMÉSTICO. Se rige por la ley 26.844 a todas las relaciones laborales entre empleados y trabajadoras que prestan servicio de tareas generales de limpieza; mantenimiento; cuidado de personas; entre otras, con retiro o sin retiro en casas particulares en todo el territorio argentino. . Tienen los mismos derechos que todo trabajador respecto al goce de AGUINALDO, VACACIONES, LICENCIAS POR ENFERMEDAD O ESPECIALES y a encontrarse REGISTRADOS. .... Actualmente la única categoría habilitada a trabajar es el cuidado de personas. (excepto algunas provincias y municipios). . Todas las categorías tienen derecho a que se mantengan las mismas condiciones de trabajo y percibir su remuneración. Y rige también la PROHIBICIÓN DE DESPIDOS y suspensiones sin justa causa; por falta o disminución de trabajo y; por fuerza mayor. . Si tus derechos se ven afectados podés comunicarte con nosotros para que te asesoremos. 1160158231 - 1164032210 See more

Pacta sunt servanda Término latino que significa que los acuerdos entre partes o pactos deben cumplirse. . Se refiere a la obligatoriedad de los contratos. .... Significa que lo que acordaron las partes contratantes haciendo uso de la autonomía de su voluntad debe cumplirse entre ellas como si fuera una ley y en caso de incumplimiento la parte perjudicada puede demandar judicialmente: . Su cumplimiento o La indemnización de los daños y perjuicios ocasionados. Para más información ¡contactanos! 1160158231 - 1164032210

El despido de forma verbal NO es un procedimiento válido. . Debe ser notificado fehacientemente por medio de una carta documento u acta notarial. . Por lo tanto, el trabajador debe asesorarse con un abogado para proceder a realizar el reclamo mediante telegrama.... ¡Asesorate! 1160158231 - 1164032210

El período de prueba cuando el trabajador NO se encuentra registrado no existe. . Por lo tanto el empleador pierde el beneficio de despedir al trabajador sin indemnizarlo durante el "período de prueba" que normalmente es de 90 días. . Por lo tanto, si te despidieron dentro de este período de tiempo y no estas registrado tenés derecho a reclamar una indemnización.... . ¡Asesorate! 1160158231 - 1164032210 See more