GRUPO Enthos

Esta semana vamos a hablar sobre las conversaciones desafiantes. Pero primero, es crucial saber que la comunicación es aquello que nos permite coordinar acciones, para hacer que nuestra efectividad conjunta supere la suma de sus habilidades. Lo más importante en esta definición es que nosotros nos valemos de la comunicación para lograr que ciertas cosas sucedan. Para ello debemos contar con capacidades para manejar la comunicación en diferentes momentos de las relaciones con ...los otros. Hay que entender entonces que comunicarse no es intercambiar palabras, es más que eso, un vínculo pasa a ser productivo porque una buena comunicación está presente, por lo que la comunicación es la esencia de una Organización. ¿Se les ocurren ejemplos de conversaciones desafiantes en el espacio laboral? Los escuchamos! #comunicacion #conversaciondesafiante #grupoenthos #enthos #vinculos #rrhh #capacitacion #relacioneslaborales #intercambio #organizacion #espaciolaboral

Esta semana vamos a hablar sobre las conversaciones desafiantes. Pero primero, es crucial saber que la comunicación es aquello que nos permite coordinar acciones, para hacer que nuestra efectividad conjunta supere la suma de sus habilidades. Lo más importante en esta definición es que nosotros nos valemos de la comunicación para lograr que ciertas cosas sucedan. Para ello debemos contar con capacidades para manejar la comunicación en diferentes momentos de las relaciones con ...los otros. Hay que entender entonces que comunicarse no es intercambiar palabras, es más que eso, un vínculo pasa a ser productivo porque una buena comunicación está presente, por lo que la comunicación es la esencia de una Organización. ¿Se les ocurren ejemplos de conversaciones desafiantes en el espacio laboral? Los escuchamos! #comunicacion #conversaciondesafiante #grupoenthos #enthos #vinculos #rrhh #capacitacion #relacioneslaborales #intercambio #organizacion #espaciolaboral

Practicar la Inteligencia Emocional puede llevar a ventajas como las indicadas en la imagen. Otro motivo para darse cuenta de la importancia de implementarla, es mirar de qué manera impacta la inteligencia emocional en el entorno laboral. Mejor rendimiento de los equipos. Eficacia organizacional y potencial de liderazgo. Autocontrol, autoconfianza y automotivación al logro.... Capacidad de adaptación y respuesta creativa. Como ven, esta aptitud es muy valorada en ámbitos de interacción con otras personas y, trabajarla personalmente, trae beneficios tanto en la vida profesional como en la personal. Su importancia es tal, que cada vez más organizaciones se comprometen con ser emocionalmente inteligentes al desarrollar a sus colaboradores y entender que las emociones influyen en su desempeño y en su motivación. #inteligenciaemocional #rrhh #capacitacion #emociones #sentimientos #expresar #comunicar #empatia #confianza #colaboradores #equipos

Esta semana la temática que elegimos es la Diversidad en los equipos de trabajo. Creemos que es muy importante tener presente la Diversidad ya que aporta valor a la empresa a través de una mayor creatividad. Esto es porque las personas diversas aportan puntos de vista diferentes para enfocar los problemas, haciendo que las alternativas generadas para su solución sean, también, diferentes. Las personas diversas descubren problemas y ven oportunidades que pasan inadvertidas p...ara los que no son iguales a ellos. Para empezar, les dejamos algunos consejos para llevar diversidad a las empresas. Plantearlo como una Estrategia corporativa:cambio cultural Ser agente de cambio. Buscar el Compromisode toda la dirección: líderes en todas las posiciones Crear un ecosistema deconfianza. Incentivar y reconocer Conductas coherentes Integrar la diversidad al modelo existentede liderazgo ymanagement Brindarherramientasa tus colaboradores ¿Observas alguna de estas medidas en tu empresa? te escuchamos! #diversidad #equiposdetrabajo #rrhh #enthos #capacitaciones #integracion #inclusion #equidad

Practicar la Inteligencia Emocional puede llevar a ventajas como las indicadas en la imagen. Otro motivo para darse cuenta de la importancia de implementarla, es mirar de qué manera impacta la inteligencia emocional en el entorno laboral. Mejor rendimiento de los equipos. Eficacia organizacional y potencial de liderazgo. Autocontrol, autoconfianza y automotivación al logro.... Capacidad de adaptación y respuesta creativa. Como ven, esta aptitud es muy valorada en ámbitos de interacción con otras personas y, trabajarla personalmente, trae beneficios tanto en la vida profesional como en la personal. Su importancia es tal, que cada vez más organizaciones se comprometen con ser emocionalmente inteligentes al desarrollar a sus colaboradores y entender que las emociones influyen en su desempeño y en su motivación. #inteligenciaemocional #rrhh #capacitacion #emociones #sentimientos #expresar #comunicar #empatia #confianza #colaboradores #equipos

Practicar la Inteligencia Emocional puede llevar a ventajas como las indicadas en la imagen. Otro motivo para darse cuenta de la importancia de implementarla, es mirar de qué manera impacta la inteligencia emocional en el entorno laboral.... Mejor rendimiento de los equipos. Eficacia organizacional y potencial de liderazgo. Autocontrol, autoconfianza y automotivación al logro. Capacidad de adaptación y respuesta creativa. Como ven, esta aptitud es muy valorada en ámbitos de interacción con otras personas y, trabajarla personalmente, trae beneficios tanto en la vida profesional como en la personal. Su importancia es tal, que cada vez más organizaciones se comprometen con ser emocionalmente inteligentes al desarrollar a sus colaboradores y entender que las emociones influyen en su desempeño y en su motivación. #inteligenciaemocional #rrhh #capacitacion #emociones #sentimientos #expresar #comunicar #empatia #confianza #colaboradores #equipos #rendimoento

Esta semana la temática que elegimos es la Diversidad en los equipos de trabajo. Creemos que es muy importante tener presente la Diversidad ya que aporta valor a la empresa a través de una mayor creatividad. Esto es porque las personas diversas aportan puntos de vista diferentes para enfocar los problemas, haciendo que las alternativas generadas para su solución sean, también, diferentes. Las personas diversas descubren problemas y ven oportunidades que pasan inadvertidas p...ara los que no son iguales a ellos. Para empezar, les dejamos algunos consejos para llevar diversidad a las empresas. Plantearlo como una Estrategia corporativa:cambio cultural Ser agente de cambio. Buscar el Compromisode toda la dirección: líderes en todas las posiciones Crear un ecosistema deconfianza. Incentivar y reconocer Conductas coherentes Integrar la diversidad al modelo existentede liderazgo ymanagement Brindarherramientasa tus colaboradores ¿Observas alguna de estas medidas en tu empresa? te escuchamos! #diversidad #equiposdetrabajo #rrhh #enthos #capacitaciones #integracion #inclusion #equidad

Practicar la Inteligencia Emocional puede llevar a ventajas como las indicadas en la imagen. Otro motivo para darse cuenta de la importancia de implementarla, es mirar de qué manera impacta la inteligencia emocional en el entorno laboral.... Mejor rendimiento de los equipos. Eficacia organizacional y potencial de liderazgo. Autocontrol, autoconfianza y automotivación al logro. Capacidad de adaptación y respuesta creativa. Como ven, esta aptitud es muy valorada en ámbitos de interacción con otras personas y, trabajarla personalmente, trae beneficios tanto en la vida profesional como en la personal. Su importancia es tal, que cada vez más organizaciones se comprometen con ser emocionalmente inteligentes al desarrollar a sus colaboradores y entender que las emociones influyen en su desempeño y en su motivación. #inteligenciaemocional #rrhh #capacitacion #emociones #sentimientos #expresar #comunicar #empatia #confianza #colaboradores #equipos #rendimoento