Integridad Empresaria

En Integridad Empresaria estamos comprometidos y comprometidas con el respeto, la igualdad, la diversidad y la no discriminación. En este mes donde se conmemora a la mujer creemos que es primordial visibilizar todo aquello que luche por un mundo más equitativo para todos y todas. Nuestros Códigos y Protocolos incluyen todas estas normativas que creemos son sumamente importantes para el desempeño del día a día de los colaboradores y las colaboradoras.

En Integridad Empresaria estamos comprometidos y comprometidas con el respeto, la igualdad, la diversidad y la no discriminación. En este mes donde se conmemora a la mujer creemos que es primordial visibilizar todo aquello que luche por un mundo más equitativo para todos y todas. Nuestros Códigos y Protocolos incluyen todas estas normativas que creemos son sumamente importantes para el desempeño del día a día de los colaboradores y las colaboradoras.

8 de marzo, Día Internacional de la Mujeres Trabajadoras. No es un día para festejar, sino un día para rememorar la lucha en búsqueda de la igualdad de derechos para las mujeres y recordar que aún queda mucho para trabajar y cambiar. En 1911, un suceso transcendental marcó la historia del trabajo y la lucha sindical en el mundo entero: 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton de Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanenci...a en su lugar de trabajo. El motivo se debía a la búsqueda de una reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades, y reclamaban las malas condiciones de trabajo que padecían. Hoy se conmemora y se sigue luchando por la igualdad, la justicia y por más mujeres en espacios de decisión. #estamoshaciendohistoria

8 de marzo, Día Internacional de la Mujeres Trabajadoras. No es un día para festejar, sino un día para rememorar la lucha en búsqueda de la igualdad de derechos para las mujeres y recordar que aún queda mucho para trabajar y cambiar. En 1911, un suceso transcendental marcó la historia del trabajo y la lucha sindical en el mundo entero: 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton de Nueva York, Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanenci...a en su lugar de trabajo. El motivo se debía a la búsqueda de una reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades, y reclamaban las malas condiciones de trabajo que padecían. Hoy se conmemora y se sigue luchando por la igualdad, la justicia y por más mujeres en espacios de decisión. #estamoshaciendohistoria

Marzo es un mes de conmemoración y reconocimiento de los derechos de las mujeres. Queremos acercarles algunas normativas que abogan por la igualdad entre mujeres y hombres, así como por el respeto de todas las identidades y orientaciones LGTBQ+. El Convenio 190 de la OIT reconoce el derecho de toda persona a un trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razones de género. El tratado incentiva a un cambio en el comportamiento y cultura del tr...abajo, buscando asegurar espacios seguros y libres de discriminación. Nuestro país ratificó el presente convenio en una jornada histórica de la Cámara de Diputados: las empresas deberán elaborar y adoptar protocolos contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo que aseguren espacios libres de violencia, y se hace hincapié en reconocer y mitigar el impacto de la violencia doméstica en el mundo laboral. Integridad Empresaria realiza los protocolos teniendo presente todas las disposiciones dictadas en el Convenio 190 como en otras normativas orientadas a la igualdad de género. Este mes, como todos, seguimos trabajando para crear espacios íntegros y transparentes.

Marzo es un mes de conmemoración y reconocimiento de los derechos de las mujeres. Queremos acercarles algunas normativas que abogan por la igualdad entre mujeres y hombres, así como por el respeto de todas las identidades y orientaciones LGTBQ+. El Convenio 190 de la OIT reconoce el derecho de toda persona a un trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razones de género. El tratado incentiva a un cambio en el comportamiento y cultura del tr...abajo, buscando asegurar espacios seguros y libres de discriminación. Nuestro país ratificó el presente convenio en una jornada histórica de la Cámara de Diputados: las empresas deberán elaborar y adoptar protocolos contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo que aseguren espacios libres de violencia, y se hace hincapié en reconocer y mitigar el impacto de la violencia doméstica en el mundo laboral. Integridad Empresaria realiza los protocolos teniendo presente todas las disposiciones dictadas en el Convenio 190 como en otras normativas orientadas a la igualdad de género. Este mes, como todos, seguimos trabajando para crear espacios íntegros y transparentes.

Avanzamos en el Proyecto Integral para el desarrollo del Programa de Integridad y Transparencia para el Poder Ejecutivo del Gobierno de la Provincia de Santa Cruz (@santacruz.ar) Nuestros asesores y asesoras se reunirán con todos los Ministerios de la Provincia para acompañarlos en la implementación del programa de integridad y en la preparación de un sistema de gestión antisoborno que será certificada por una entidad externa e independiente. #IntegridadProvincias... #IntegridadYSantaCruz See more

Avanzamos en el Proyecto Integral para el desarrollo del Programa de Integridad y Transparencia para el Poder Ejecutivo del Gobierno de la Provincia de Santa Cruz (@santacruz.ar) Nuestros asesores y asesoras se reunirán con todos los Ministerios de la Provincia para acompañarlos en la implementación del programa de integridad y en la preparación de un sistema de gestión antisoborno que será certificada por una entidad externa e independiente. #IntegridadProvincias... #IntegridadYSantaCruz See more

Comenzamos el mes de febrero con mucha actividad en Integridad Empresaria. Continuamos trabajando en el Proyecto de Transparencia y la Norma ISO 37.001 de la municipalidad de @escobar.municipio . A su vez estamos avanzando con el Proyecto que se esta desarrollando en la Provincia de @santacruz.ar . Estás últimas semanas estuvimos realizando reuniones con funcionarios de la provincia para poder comunicarle a todos los miembros del ministerio de qué trata este nuevo Proyecto.

Comenzamos el mes de febrero con mucha actividad en Integridad Empresaria. Continuamos trabajando en el Proyecto de Transparencia y la Norma ISO 37.001 de la municipalidad de @escobar.municipio . A su vez estamos avanzando con el Proyecto que se esta desarrollando en la Provincia de @santacruz.ar . Estás últimas semanas estuvimos realizando reuniones con funcionarios de la provincia para poder comunicarle a todos los miembros del ministerio de qué trata este nuevo Proyecto.