Tercer Piso

Feliz Navidad ! Desde la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales, queremos hacer extensivo nuestros mas sinceros deseos de paz y felicidad para estas fies...tas. Que podamos compartir una noche en familia, se renueven nuestros deseos y nos impulse a transitar nuestro camino de lucha en unidad. Felices Fiestas

LA GESTIÓN EN LA PANDEMIA Cierre de todos los casinos por decisión de la AECN el 14/3, declarada la emergencia sanitaria, y porque no se cumplían las medidas ...de higiene y seguridad en ninguna sala. Cobro mensual de horas extras con los casinos cerrados. Cobro de Suma compensatoria con los casinos cerrados. Vacunación antigripal a domicilio. Medicamentos a domicilio. Aumento de la suma compensatoria. Ajuste de horas extras de Abril a Noviembre. 815 compañeros y compañeras pasan a planta permanente al finalizar la carga del SIAPE con fecha cierta 1/1/2021. Apertura de mesa de trabajo sobre Convenio Colectivo. Participación permanente de plenarios, charlas y capacitaciones de CGT y FADEC. Importante agenda de capacitaciones y proyectos en materia de género. En un año muy difícil a nivel mundial hemos conseguido muchas cosas para todos y todas. Trabajamos cada día de esta pandemia con el objetivo de brindar soluciones económicas y sanitarias a cada compañero y compañera.

Feliz Navidad ! Desde la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales, queremos hacer extensivo nuestros mas sinceros deseos de paz y felicidad para estas fies...tas. Que podamos compartir una noche en familia, se renueven nuestros deseos y nos impulse a transitar nuestro camino de lucha en unidad. Felices Fiestas

Casino de Tigre: 21 Años. Igualdad en el acceso a la carrera administrativa. Cambios estructurales que reconocen el trabajo y la trayectoria de los legajo 60.000.

IPLyC atraviesa una crisis de gestión muy importante. Los funcionarios son responsables de no dar soluciones a los reclamos de las y los trabajadores.

Casino de Tigre: 21 Años. Igualdad en el acceso a la carrera administrativa. Cambios estructurales que reconocen el trabajo y la trayectoria de los legajo 60.000.

Acuerdo Paritario

Paritaria Salarial: Cuarto Intermedio. Propuesta salarial retroactiva a Septiembre. Aumento de la suma fija remunerativa (Compensación) para noviembre y diciembre. Reapertura de la discusión en Diciembre. Pase a Planta Permanente: Sostenemos nuestra postura de no volver a la actividad hasta se cumpla con lo acordado. Convocatoria a Mesa de Trabajo para Convenio Colectivo.

IPLyC atraviesa una crisis de gestión muy importante. Los funcionarios son responsables de no dar soluciones a los reclamos de las y los trabajadores.

Acuerdo Paritario

Charlamos con Flor Freijo, politóloga - autora de "Solas (aún acompañadas)" y "(Mal)educadas"- acerca de las barreras de género con que nos topamos en el mundo del trabajo, su origen, y las formas de organización del colectivo de mujeres para revertirlas. Trazamos un recorrido histórico para entender cómo llegamos al Siglo XXI con marcadas desigualdades de género y analizamos las herramientas conque contamos para revertirlas, unidas y organizadas.

Paritaria Salarial: Cuarto Intermedio. Propuesta salarial retroactiva a Septiembre. Aumento de la suma fija remunerativa (Compensación) para noviembre y diciembre. Reapertura de la discusión en Diciembre. Pase a Planta Permanente: Sostenemos nuestra postura de no volver a la actividad hasta se cumpla con lo acordado. Convocatoria a Mesa de Trabajo para Convenio Colectivo.

Reunión con el Jefe de Gabinete, Carlos Bianco. Convocatoria a paritaria salarial el Lunes 9/11 a las 12hs. Pase a Planta Permanente, Convenio Colectivo, Compensación Salarial, Juego Online y posible reapertura fueron parte de la agenda de trabajo.

Reunión con el Jefe de Gabinete, Carlos Bianco. Convocatoria a paritaria salarial el Lunes 9/11 a las 12hs. Pase a Planta Permanente, Convenio Colectivo, Compensación Salarial, Juego Online y posible reapertura fueron parte de la agenda de trabajo.