ATE Ministerio de Gobierno
La Plata, Buenos Aires

Tras varios meses de debate, el gobierno de la provincia dio lugar al planteo llevado a cabo por ATE provincia de Buenos Aires y emitió el decreto que dispone las recategorizaciones en el estado bonaerense. Disponer la promoción de grados del escalafón de cada agrupamiento, en forma excepcional, a partir del 1 de enero de 2021, al personal que al 31 de diciembre de 2020 reviste en la planta permanente con estabilidad del régimen de la Ley N 10.430 (Texto Ordenado por Decre...to N 1869/96), reglamentada por Decreto N 4161/96, en los términos del presente decreto, sostiene la norma que lleva la firma del gobernador Axel Kicillof, el jefe de Gabinete, Carlos Bianco, la ministra de Trabajo, Mara Malec y el ministro de Hacienda, Julio López. En el artículo 3 de la norma, se indica que quedarán comprendidas en las previsiones del presente acto aquellas personas que sean designadas en la planta permanente del régimen de la Ley N 10.430 (Texto Ordenado por Decreto N 1869/96) durante el Ejercicio 2021, y que hubieran iniciado las actuaciones administrativas a tal fin hasta el 31 de diciembre de 2020 inclusive, quedando diferida su promoción al momento de la configuración de la estabilidad normada en el artículo 6 de la Ley N 10.430.

Tras varios meses de debate, el gobierno de la provincia dio lugar al planteo llevado a cabo por ATE provincia de Buenos Aires y emitió el decreto que dispone las recategorizaciones en el estado bonaerense. Disponer la promoción de grados del escalafón de cada agrupamiento, en forma excepcional, a partir del 1 de enero de 2021, al personal que al 31 de diciembre de 2020 reviste en la planta permanente con estabilidad del régimen de la Ley N 10.430 (Texto Ordenado por Decre...to N 1869/96), reglamentada por Decreto N 4161/96, en los términos del presente decreto, sostiene la norma que lleva la firma del gobernador Axel Kicillof, el jefe de Gabinete, Carlos Bianco, la ministra de Trabajo, Mara Malec y el ministro de Hacienda, Julio López. En el artículo 3 de la norma, se indica que quedarán comprendidas en las previsiones del presente acto aquellas personas que sean designadas en la planta permanente del régimen de la Ley N 10.430 (Texto Ordenado por Decreto N 1869/96) durante el Ejercicio 2021, y que hubieran iniciado las actuaciones administrativas a tal fin hasta el 31 de diciembre de 2020 inclusive, quedando diferida su promoción al momento de la configuración de la estabilidad normada en el artículo 6 de la Ley N 10.430.

Comunicado de Junta Interna. El día 10 de diciembre de 2020, nuestra asociacion sindical representada por la Junta interna del Ministerio de Gobierno, nos reunimos con autoridades del Ministerio de Gobierno, con la intención de aclarar y reparar diferentes puntos, que resultan de la aplicación del acuerdo paritario. Entre ellas, diferentes situaciones de pérdida de algunas bonificación y/o disminucion del salario de bolsillo a raiz de la bonificación del 125% que se comenzari...a a poner en funcionamiento a partir de marzo de 2021. Fuimos a la reunión con el reclamo de que nadie perdiera salario al optener dicha bonificación, ya sea los subdelegados, delegados en el registro provincial de las personas, como asi también en la Dpouyt y centro de computos En tal sentido las autoridades ratificaron la desicion de la Ministra Garcia de que nadie pierda salario, sino todo lo contrario. En esos dichos estuvimos de acuerdo y se planteo desde Gobierno confeccionar una grilla por direcciones y abordar los temas de impacto salarial, porque el acuerdo paritario no es del todo claro en las diferentes bonificaciones a eliminar como asi tampoco a otras compensaciones que persive el trabajador y trabajadora del Ministerio de Gobierno. Queremos finalmente aclarar que está organización planteo las objeciones a analizar antes de manifestar nuestra posición a la propuesta del 125% durante la paritaria sectorial; pero esa posibilidad de mejorar la propuesta fue obturada x el otro gremio acepto, sin análisis del impacto de este acuerdo. See more

Comunicado de Junta Interna. El día 10 de diciembre de 2020, nuestra asociacion sindical representada por la Junta interna del Ministerio de Gobierno, nos reunimos con autoridades del Ministerio de Gobierno, con la intención de aclarar y reparar diferentes puntos, que resultan de la aplicación del acuerdo paritario. Entre ellas, diferentes situaciones de pérdida de algunas bonificación y/o disminucion del salario de bolsillo a raiz de la bonificación del 125% que se comenzari...a a poner en funcionamiento a partir de marzo de 2021. Fuimos a la reunión con el reclamo de que nadie perdiera salario al optener dicha bonificación, ya sea los subdelegados, delegados en el registro provincial de las personas, como asi también en la Dpouyt y centro de computos En tal sentido las autoridades ratificaron la desicion de la Ministra Garcia de que nadie pierda salario, sino todo lo contrario. En esos dichos estuvimos de acuerdo y se planteo desde Gobierno confeccionar una grilla por direcciones y abordar los temas de impacto salarial, porque el acuerdo paritario no es del todo claro en las diferentes bonificaciones a eliminar como asi tampoco a otras compensaciones que persive el trabajador y trabajadora del Ministerio de Gobierno. Queremos finalmente aclarar que está organización planteo las objeciones a analizar antes de manifestar nuestra posición a la propuesta del 125% durante la paritaria sectorial; pero esa posibilidad de mejorar la propuesta fue obturada x el otro gremio acepto, sin análisis del impacto de este acuerdo. See more

Jueves 5 de noviembre. Asamblea de Trabajadxres de Ministerio de Gobierno.

Jueves 5 de noviembre. Asamblea de Trabajadxres de Ministerio de Gobierno.

Comunicado de Junta Interna. En el dia de hoy, 22 de octubre del 2020, luego de años de lucha y de sostener los reclamos por mejorar la situación de lxs trabajadorxs del Ministerio, se realizo la paritaria sectorial del Ministerio de Gobierno. Con la presencia de autoridades del Ministerio de Gobierno, Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Economía y representantes gremiales. En esa instancia, desde ATE se puso primero en valor la apertura de ese espacio, vedado durante tan...to tiempo a lxs trabajadorxs; pasando luego al desarrollo de los puntos a tratar. El primero de ellos fue el pedido de una equidad salarial bajo el concepto de bonificación remunerativa del 125% del básico para las diferentes categorias y regimenes horarios que existen en la jurisdicción. El segundo, la restitución del régimen de 48hs que la gestión de Maria Eugenia Vidal, en el mes de octubre del año 2018 reemplazo por una bonificación por guardia de defunciones, perjudicando de esa manera a las y los trabajadores que vieron reducido su regimen horario de 48hs a 30hs. o 40 hs. y a a lo que conlleva un perjuicio salarial. Tercero, jerarquízacion de la carrera administra, (concursos, categorías, escalafones, etc). Cuarto, usufructo de licencias; licencias especiales Covid19, Por su parte el gobierno expreso conocer y entender la lucha por el 125%, reconocer la diferencia salarial y la postergación del sector, por lo q instó a trabajar para que lxs trabajadorxs del Ministero puedan obtener la bonificación del 125%, remarcando el caracter de esenciales de nuestro Ministerio en el contexto actual. También se refirio al régimen de 48hs y se comprometio a resolverlo a la brevedad, ya que no es un problema del tipo jurídico o político, sino q es un problema tecnico. Y finalmente a la necesidad de la opcionalidad de los diferentes regimenes horarios. De esa manera y planteado los temas y posiciones se convocó a una nueva reunión paritaria sectorial el día 3 de noviembre del corriente para profundizar cada uno de los temas desarrollados. See more

El Ministerio de Trabajo convocó a Mesa Sectorial para el Ministerio de Gobierno para el día 22 de octubre, luego del acuerdo y como continuidad de la Paritaria General de la Ley 10.430.

Paritaria y Mesa Técnica. La Junta Interna de ATE del Ministerio de Gobierno convoca a mantenerse en estado de alerta a la clase trabajadora, cuyos compañeros y compañeras son parte fundamental en la vida y realización de proyectos en una sociedad y en su comunidad. Una provincia en donde nuestros gobernantes versan los conceptos de igualdad y compromiso social son los que tiene que poner en la balanza a las y los trabajadores de la administración pública que no llegan a cubr...ir la canasta básica. Porque quienes sufren la inequidad que conlleva a la discriminación salarial somos hoy los denominados esenciales y quienes seguimos sintiendo que somos considerados trabajadores de segunda, en relación al resto de la administración provincial. Por una: Bonificación del 125% por régimen horario Recategorización y llamado a concurso Carrera Administrativa y Convenio Colectivo de Trabajo Está en la acción el devenir de nuestro futuro. See more

#28S Día de #AcciónGlobal por el #AccesoAlAbortoLegalYSeguro

Comunicado de Junta Interna. En el dia de hoy, 22 de octubre del 2020, luego de años de lucha y de sostener los reclamos por mejorar la situación de lxs trabajadorxs del Ministerio, se realizo la paritaria sectorial del Ministerio de Gobierno. Con la presencia de autoridades del Ministerio de Gobierno, Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Economía y representantes gremiales. En esa instancia, desde ATE se puso primero en valor la apertura de ese espacio, vedado durante tan...to tiempo a lxs trabajadorxs; pasando luego al desarrollo de los puntos a tratar. El primero de ellos fue el pedido de una equidad salarial bajo el concepto de bonificación remunerativa del 125% del básico para las diferentes categorias y regimenes horarios que existen en la jurisdicción. El segundo, la restitución del régimen de 48hs que la gestión de Maria Eugenia Vidal, en el mes de octubre del año 2018 reemplazo por una bonificación por guardia de defunciones, perjudicando de esa manera a las y los trabajadores que vieron reducido su regimen horario de 48hs a 30hs. o 40 hs. y a a lo que conlleva un perjuicio salarial. Tercero, jerarquízacion de la carrera administra, (concursos, categorías, escalafones, etc). Cuarto, usufructo de licencias; licencias especiales Covid19, Por su parte el gobierno expreso conocer y entender la lucha por el 125%, reconocer la diferencia salarial y la postergación del sector, por lo q instó a trabajar para que lxs trabajadorxs del Ministero puedan obtener la bonificación del 125%, remarcando el caracter de esenciales de nuestro Ministerio en el contexto actual. También se refirio al régimen de 48hs y se comprometio a resolverlo a la brevedad, ya que no es un problema del tipo jurídico o político, sino q es un problema tecnico. Y finalmente a la necesidad de la opcionalidad de los diferentes regimenes horarios. De esa manera y planteado los temas y posiciones se convocó a una nueva reunión paritaria sectorial el día 3 de noviembre del corriente para profundizar cada uno de los temas desarrollados. See more

El Ministerio de Trabajo convocó a Mesa Sectorial para el Ministerio de Gobierno para el día 22 de octubre, luego del acuerdo y como continuidad de la Paritaria General de la Ley 10.430.

En el dia de hoy la Junta Interna de ATE del Ministerio de Gobierno convoco a ASAMBLEA a traves de la plataforma virtual para comentar la primer reunión de mesa tecnica llevada a cabo la semana pasada con las autoridades del Ministerio. En la misma se destaco la voluntad de parte del Gobierno para tratar la Bonificación del 125% por regimen horario. No obstante, y mientras se continue el diálogo con las autoridades, la posición de la Asamblea fue mamtenernos en comunicación con las y los compañeros para convocar a una proxima Asamblea, posterior al segundo encuentro con las autoridades y en ese contexto definir cuáles seran las medidas a seguir si es que el gobierno no resolve nuestro reclamo, que viene de larga data y que en la actualidad afecta al bolsillo de las y los trabajadores del Ministerio de Gobierno.

Paritaria y Mesa Técnica. La Junta Interna de ATE del Ministerio de Gobierno convoca a mantenerse en estado de alerta a la clase trabajadora, cuyos compañeros y compañeras son parte fundamental en la vida y realización de proyectos en una sociedad y en su comunidad. Una provincia en donde nuestros gobernantes versan los conceptos de igualdad y compromiso social son los que tiene que poner en la balanza a las y los trabajadores de la administración pública que no llegan a cubr...ir la canasta básica. Porque quienes sufren la inequidad que conlleva a la discriminación salarial somos hoy los denominados esenciales y quienes seguimos sintiendo que somos considerados trabajadores de segunda, en relación al resto de la administración provincial. Por una: Bonificación del 125% por régimen horario Recategorización y llamado a concurso Carrera Administrativa y Convenio Colectivo de Trabajo Está en la acción el devenir de nuestro futuro. See more

Informe de Mesa Técnica del Ministerio de Gobierno. En tema primordial de la mesa fue la Bonificación del 125% por regimen horario y el grado de importancia que hoy demuestra que esa lucha que venimos teniendo desde el 2019 intente aliviar los bolsillos de las y los trabajadores del Ministerio de Gobierno. Las autoridades presentes asumieron esa responsabilidad y se coordinó en seguir manteniendo el diálogo para que dicha bonificación sea una realidad. Desde la Junta Interna del Ministerio de Gobierno le hicimos saber a las autoridades no solo el porque de las necesidades de una mejora salarial, que no discrimine, que marque una equidad y que sobre todo jerárquice las tareas y funciones que realiza un trabajador y trabajadora dentro del Ministerio de Gobierno.

#28S Día de #AcciónGlobal por el #AccesoAlAbortoLegalYSeguro

Informe del Plenario de delegados del Ministerio de Gobierno y prioridades para la Mesa Técnica. El día 25 de agosto del corriente se llevó a cabo el Tercer Plenario de Delegados Provinciales del Ministerio de Gobierno, convocado y celebrado a través de la aplicación digital, debido a la continuidad de las medidas de Aislamiento Social, Preventivo y obligatorio, que marca el decreto 677/2020. El plenario fue integrado por la Junta Interna del Ministerio de Gobierno y delegad...Continue reading

En el dia de hoy la Junta Interna de ATE del Ministerio de Gobierno convoco a ASAMBLEA a traves de la plataforma virtual para comentar la primer reunión de mesa tecnica llevada a cabo la semana pasada con las autoridades del Ministerio. En la misma se destaco la voluntad de parte del Gobierno para tratar la Bonificación del 125% por regimen horario. No obstante, y mientras se continue el diálogo con las autoridades, la posición de la Asamblea fue mamtenernos en comunicación con las y los compañeros para convocar a una proxima Asamblea, posterior al segundo encuentro con las autoridades y en ese contexto definir cuáles seran las medidas a seguir si es que el gobierno no resolve nuestro reclamo, que viene de larga data y que en la actualidad afecta al bolsillo de las y los trabajadores del Ministerio de Gobierno.

La realidad de las cifras oficiales nos lastima en lo individual y colectivo. Seguimos bregando por un *salario digno!* El Registro de las Personas, cuya tarea fue declarada Esencial desde el inicio de la pandemia, no ha dejado de funcionar en este momento complejo que nos toca vivir. Es Esencial porque garantiza el acceso a un derecho fundamental del ciudadano como lo establece la Constitución. Siguiendo ese hilo es la misma Constitución la que marca el principio de igual...dad. La misma defensa a tales principios es la que nos conduce a seguir reclamando por la igualdad salarial de las trabajadoras y los trabajadores registrales. Por ello convocamos a continuar la lucha por el 125%. See more

Informe de Mesa Técnica del Ministerio de Gobierno. En tema primordial de la mesa fue la Bonificación del 125% por regimen horario y el grado de importancia que hoy demuestra que esa lucha que venimos teniendo desde el 2019 intente aliviar los bolsillos de las y los trabajadores del Ministerio de Gobierno. Las autoridades presentes asumieron esa responsabilidad y se coordinó en seguir manteniendo el diálogo para que dicha bonificación sea una realidad. Desde la Junta Interna del Ministerio de Gobierno le hicimos saber a las autoridades no solo el porque de las necesidades de una mejora salarial, que no discrimine, que marque una equidad y que sobre todo jerárquice las tareas y funciones que realiza un trabajador y trabajadora dentro del Ministerio de Gobierno.

Informe del Plenario de delegados del Ministerio de Gobierno y prioridades para la Mesa Técnica. El día 25 de agosto del corriente se llevó a cabo el Tercer Plenario de Delegados Provinciales del Ministerio de Gobierno, convocado y celebrado a través de la aplicación digital, debido a la continuidad de las medidas de Aislamiento Social, Preventivo y obligatorio, que marca el decreto 677/2020. El plenario fue integrado por la Junta Interna del Ministerio de Gobierno y delegad...Continue reading

La realidad de las cifras oficiales nos lastima en lo individual y colectivo. Seguimos bregando por un *salario digno!* El Registro de las Personas, cuya tarea fue declarada Esencial desde el inicio de la pandemia, no ha dejado de funcionar en este momento complejo que nos toca vivir. Es Esencial porque garantiza el acceso a un derecho fundamental del ciudadano como lo establece la Constitución. Siguiendo ese hilo es la misma Constitución la que marca el principio de igual...dad. La misma defensa a tales principios es la que nos conduce a seguir reclamando por la igualdad salarial de las trabajadoras y los trabajadores registrales. Por ello convocamos a continuar la lucha por el 125%. See more

#AteSiempreEstá Desde la Junta Interna de ATE veníamos reclamando durante años mediante acciones y notas al Ministerio de Trabajo y al de Gobierno, lo que hoy, fruto de la lucha y perseverancia colectiva se está convirtiendo en una realidad en otro paso más para la mejora de las condiciones de las y los trabajadores en sus puestos de trabajo.