Kidpower Argentina

DÍA 20: BUSCA SOLUCIONES, NO ETIQUETAS NI CULPABLES. ¿Cómo cambiaría tu lugar de trabajo, escuela, familia o comunidad, si cambiara este enfoque? ¿Cómo influirí...a en la seguridad física y emocional? ¿Cuál ha sido tu experiencia con líderes que se enfocan en encontrar etiquetas y culpables? ¿Cómo se siente tener un maestro, supervisor u otro líder de grupo, que se enfoca en las soluciones, y que no rotula ni culpa a las personas? Hay alguna etiqueta o descalificación que te resulte particularmente difícil dejar de usar?¿Qué cosas facilitan o dificultan enfocarnos en las soluciones? ¿Qué opinan los jóvenes acerca de esta consigna? ¿Qué arte, música o poesía puedes crear para captar cualquier sentimiento relacionado con esta consigna? Reflexiona, debate,comparte, crea... ¡y desarrolla el liderazgo para la seguridad! Descarga para usar y compartir: https://www.kidpower.org/dls/ #kidpowerdls #soluciones [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Un hombre sonríe a otro, aunque se puede ver solo la cara de uno y un lado de la cabeza del otro, que lleva un sombrero. Día 20: Busca soluciones, no etiquetas ni culpables. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia].

DÍA 20: BUSCA SOLUCIONES, NO ETIQUETAS NI CULPABLES. ¿Cómo cambiaría tu lugar de trabajo, escuela, familia o comunidad, si cambiara este enfoque? ¿Cómo influirí...a en la seguridad física y emocional? ¿Cuál ha sido tu experiencia con líderes que se enfocan en encontrar etiquetas y culpables? ¿Cómo se siente tener un maestro, supervisor u otro líder de grupo, que se enfoca en las soluciones, y que no rotula ni culpa a las personas? Hay alguna etiqueta o descalificación que te resulte particularmente difícil dejar de usar?¿Qué cosas facilitan o dificultan enfocarnos en las soluciones? ¿Qué opinan los jóvenes acerca de esta consigna? ¿Qué arte, música o poesía puedes crear para captar cualquier sentimiento relacionado con esta consigna? Reflexiona, debate,comparte, crea... ¡y desarrolla el liderazgo para la seguridad! Descarga para usar y compartir: https://www.kidpower.org/dls/ #kidpowerdls #soluciones [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Un hombre sonríe a otro, aunque se puede ver solo la cara de uno y un lado de la cabeza del otro, que lleva un sombrero. Día 20: Busca soluciones, no etiquetas ni culpables. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia].

DÍA 19: TERMINA CON LOS SECRETOS INSEGUROS. ¿Qué significa esto a todos las edades, no solo para los niños? ¿Cómo definirías un secreto inseguro? ¿Cómo podrías ...acabar con ellos de maneras seguras, que no ocasionen vergüenza? Qué historia podría haber detrás de esta imagen? ¿Qué arte, historia o poema podría ilustrar esta consigna? ¿Cómo puede un líder mostrar su compromiso con terminar con los secretos inseguros? Reflexiona, debate, crea, desarrolla el liderazgo para la seguridad https://www.kidpower.org/dls/ [DESCRIPCION DEL GIF: Niña susurra al oído de otra, quien tiene una mano cubriendo su boca. En el margen superior izquierdo aparece el logo de Kidpower. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia. Día 19: Termina con los secretos inseguros]. #KidpowerSLC #kidpowerdls #CAPM2021 #CAPMonth #CAPM #CAPMonth

DÍA 19: TERMINA CON LOS SECRETOS INSEGUROS. ¿Qué significa esto a todos las edades, no solo para los niños? ¿Cómo definirías un secreto inseguro? ¿Cómo podrías ...acabar con ellos de maneras seguras, que no ocasionen vergüenza? Qué historia podría haber detrás de esta imagen? ¿Qué arte, historia o poema podría ilustrar esta consigna? ¿Cómo puede un líder mostrar su compromiso con terminar con los secretos inseguros? Reflexiona, debate, crea, desarrolla el liderazgo para la seguridad https://www.kidpower.org/dls/ [DESCRIPCION DEL GIF: Niña susurra al oído de otra, quien tiene una mano cubriendo su boca. En el margen superior izquierdo aparece el logo de Kidpower. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia. Día 19: Termina con los secretos inseguros]. #KidpowerSLC #kidpowerdls #CAPM2021 #CAPMonth #CAPM #CAPMonth

DÍA 18: HAZLES SABER QUE TE IMPORTAN. ¿Puedes saber quiénes lo saben y quiénes no? ¿Cómo puedes asegurarte? ¿Esto incluye usar palabras? ¿Qué puedes decir de aq...uellas personas que se aseguraron de hacerte saber que les importas? ¿Qué comportamientos se destacan? ¿Qué haces tú para asegurarte de que otros sepan que son importantes para ti? ¿Cómo puedes mejorar esta habilidad? ¿Qué poema, arte o historia podría captar esto? ¿Qué historia podría haber detrás de esta imagen? ¡Comparte, reflexiona, debate, crea: desarrolla el liderazo para la seguridad! #kidpowerslc #kidpower #kidpowerdls #kidpowerdls #care #teimporta Si deseas recibir las imágenes en bangla, escríbenos a [email protected]. Para descargar las imágenes en los demás idiomas: www.kidpower.org/slc [DESCRIPCIÓN DEL GIF: A la izquierda, la mano de una persona anciana tomada con una pequeña mano de niño. El logo de Kidpower en el margen superior izquierdo. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower. Día 18: Hazles saber que te importan, porque tu poder marca la diferencia].

PIDE DISCULPAS DE FORMA CONSCIENTE - Tu consigna del Día 17 del Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower está disponible ¡en 6 idiomas! ¿Qué signific...a para ti? ¿Qué significa para otras personas presentes en tu vida? ¿Qué tienen para decir los jóvenes? ¿Qué hace que una disculpa sea poderosa, efectiva y respetuosa? Reflexiona, debate, crea ¡y desarrolla el liderazgo para la seguridad! Te recomendamos leer el artículo "Disculpas Conscientes" mientras trabajas con esta consigna: https://www.kidpower.org/lib/article/disculpas-conscientes/ [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Dos mujeres que llevan velo, se miran a los ojos, tocando frente con frente. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower. Día 17: Pide disculpas de manera consciente]. #KidpowerDLS #Disculpa #respeto See more

DÍA 18: HAZLES SABER QUE TE IMPORTAN. ¿Puedes saber quiénes lo saben y quiénes no? ¿Cómo puedes asegurarte? ¿Esto incluye usar palabras? ¿Qué puedes decir de aq...uellas personas que se aseguraron de hacerte saber que les importas? ¿Qué comportamientos se destacan? ¿Qué haces tú para asegurarte de que otros sepan que son importantes para ti? ¿Cómo puedes mejorar esta habilidad? ¿Qué poema, arte o historia podría captar esto? ¿Qué historia podría haber detrás de esta imagen? ¡Comparte, reflexiona, debate, crea: desarrolla el liderazo para la seguridad! #kidpowerslc #kidpower #kidpowerdls #kidpowerdls #care #teimporta Si deseas recibir las imágenes en bangla, escríbenos a [email protected]. Para descargar las imágenes en los demás idiomas: www.kidpower.org/slc [DESCRIPCIÓN DEL GIF: A la izquierda, la mano de una persona anciana tomada con una pequeña mano de niño. El logo de Kidpower en el margen superior izquierdo. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower. Día 18: Hazles saber que te importan, porque tu poder marca la diferencia].

PIDE DISCULPAS DE FORMA CONSCIENTE - Tu consigna del Día 17 del Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower está disponible ¡en 6 idiomas! ¿Qué signific...a para ti? ¿Qué significa para otras personas presentes en tu vida? ¿Qué tienen para decir los jóvenes? ¿Qué hace que una disculpa sea poderosa, efectiva y respetuosa? Reflexiona, debate, crea ¡y desarrolla el liderazgo para la seguridad! Te recomendamos leer el artículo "Disculpas Conscientes" mientras trabajas con esta consigna: https://www.kidpower.org/lib/article/disculpas-conscientes/ [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Dos mujeres que llevan velo, se miran a los ojos, tocando frente con frente. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower. Día 17: Pide disculpas de manera consciente]. #KidpowerDLS #Disculpa #respeto See more

¡El Desafio del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower continúa en la Parte 2! - ¡Búscalo en Inglés: Marca la opción ASISTIRÉ: "Kidpower Safety Leadership Chal...lenge: A Global Action April 16-30 Part 2, Growing Our Power!" DÍA 15: ACEPTA LAS CRÍTICAS CONSTRUCTIVAS. ¿En qué se diferencia esto de 'pedir retroalimentación' o decirles a las personas que se sientan cómodas para dar su opinión? ¿Has tenido un jefe, maestro, padre u otro líder que aceptara las críticas? ¿Qué te hacía fácil compartir tus comentarios? ¿Qué podrías cambiar o agregar que ayude a otros a considerarte como alguien que acepta las críticas? ¿Cómo marcaría esto una diferencia? ¿Qué dices de la imagen? ¿Qué imágenes elegirías tú? Reflexiona, debate, crea: ¡cultiva el liderazgo para la seguridad! Descarga las imágenes aquí: www.kidpower.org/dls/ [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Persona con anteojos, camisa formal, tal vez sentado y mirando a alguien más. Dia 15: Acepta las críticas constructivas. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia].

DÍA 24: CREA Y PRACTICA PLANES DE SEGURIDAD. Dada una situación de seguridad en la vida real, las personas tienden a hacer aquello que han practicado. ¿Qué plan...es de seguridad puedes crear con tu familia, con tus amigos, equipos y colegas? Si no sabes por dónde empezar, considera cualquier cosa que te esté preocupando. ¿Qué te preocupa? ¿Dejar salir a tus hijos solos? ¿Lidiar con acosos o amenazas? ¿Clientes enfadados o agresivos? ¿Qué clase de planes de seguridad podrías hacer para que los juegos u otras actividades en línea sean más seguros y divertidos para ti y para las personas presentes en tu vida? ¡Debate, reflexiona, crea y comparte!Desarrolla tu liderazgo para la seguridad! #kidpowerdls #plandeseguridad [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Un niño recibe ayuda para colocarse una mascarilla N-95. Logo de Kidpower. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpowe, porque tu poder marca la diferencia. Día 24: Crea y practica planes de seguridad. En 7 idiomas: ingles, francés, alemán, español, #Farsi, #Bangla, #Nepali].

¡El Desafio del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower continúa en la Parte 2! - ¡Búscalo en Inglés: Marca la opción ASISTIRÉ: "Kidpower Safety Leadership Chal...lenge: A Global Action April 16-30 Part 2, Growing Our Power!" DÍA 15: ACEPTA LAS CRÍTICAS CONSTRUCTIVAS. ¿En qué se diferencia esto de 'pedir retroalimentación' o decirles a las personas que se sientan cómodas para dar su opinión? ¿Has tenido un jefe, maestro, padre u otro líder que aceptara las críticas? ¿Qué te hacía fácil compartir tus comentarios? ¿Qué podrías cambiar o agregar que ayude a otros a considerarte como alguien que acepta las críticas? ¿Cómo marcaría esto una diferencia? ¿Qué dices de la imagen? ¿Qué imágenes elegirías tú? Reflexiona, debate, crea: ¡cultiva el liderazgo para la seguridad! Descarga las imágenes aquí: www.kidpower.org/dls/ [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Persona con anteojos, camisa formal, tal vez sentado y mirando a alguien más. Dia 15: Acepta las críticas constructivas. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia].

DÍA 14: DEFIENDE LOS LÍMITES DE MANERA JUSTA ¡Ahora también en PERSA! La consigna de hoy tiene que ver con CÓMO defendemos los límites. ¿Por qué crees que los l...íderes de Kidpower han elegido esta palabra? ¿Tendria un sentido distinto decir de manera 'imparcial', 'coherente' o 'equitativa'? ¿Cuál te parece mejor? ¿Por qué? ¿Qué te hace pensar esto sobre CÓMO hacen esto las personas en posiciones de liderazgo? ¿Cuál será la historia detrás de esta imagen? Reflexiona, debate, comparte, ¡desarrolla el liderazgo para la seguridad! #kidpowerslc #kidpowerdls #limitessaludables #Liderazgo #limitesjustos Descarga todas las consignas gratuitamente en www.kidpower.org/dls También en Inglés, francés, alemán y persa. ¡Asegúrate de seguir la PARTE 2 del evento! Buscalo en Inglés: "Kidpower Safety Leadership Challenge: A Global Action April 16-30 Part 2, Growing Our Power!" [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Dos niños se miran, tocando frente con frente. Desafio del Liderazo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia. Día 14, Defiende los límites e manera justa].

DÍA 23. PIDE AYUDA CUANDO LA NECESITES. Para muchos, este es el mayor desafío, el más difícil de todos. ¿Qué nos impide pedir ayuda? ¿Qué acciones puedes tomar ...para resignificar el acto de pedir ayuda como liderazgo para la seguridad, es decir, como una fortaleza, en lugar de una debilidad? Piensa en los líderes que más admiras. Fíjate que delegan tareas para hacer que las cosas funcionen bien. Eso quiere decir que piden ayuda antes de que los problemas aumenten. ¿De qué modo cambiaría la situación en tu lugar de trabajo, tu comunidad, tu escuela o tu hogar, si las personas celebraran y valoraran el acto de pedir ayuda como una señal de fortaleza, idoneidad y liderazgo? ¿Qué otras ideas se te ocurren sobre esta consigna? ¿Qué opinan los jóvenes? Reflexiona, debate, crea y comparte para desarrollar el liderazgo para la seguridad! #kidpowerdls #pideayudasilonecesitas #PideAyuda #liderazgo https://www.kidpower.org/desafio-del-liderazgo-para-la-seg/ [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Una mano toma otra mano, como si una persona ayudara a otra a escalar un peñasco. Arriba aparece el logo de Kidpower, y abajo dice: Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder maraca la diferencia. El texto de la consigna, a la derecha de la imagen, dice: Día 23: Pide ayuda cuando la necesites].

DÍA 22: SÉ AMABLE - INCLUSO CONTIGO MISMO. ¿De qué manera puedes impactar sobre la seguridad en tu lugar de trabajo, tu escuela, familia o comunidad, a partir d...e un compromiso con la benevolencia? ¿Te resulta difícil ser amable contigo mismo? ¿Qué estrategias tienes para seguir siendo amable mientras estableces límites claros y actúas con coherencia y efectividad como líder? ¿Qué opinan los jóvenes sobre esta consigna? ¿Qué arte, poesía o historia podrías crear para captar la esencia de este mensaje? Reflexiona, debate, comparte y crea... ¡sigue desarrollando el liderazgo para la seguridad! Descarga las imágenes con las consignas diarias y compártelas con su grupo: https://www.kidpower.org/dls/ [DESCRIPCIÓN DEL GIF: A la izquierda, la imagen de una mujer sonriente abrazándose a sí misma. Junto al logo de Kidpower: Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower. Porque tu poder marca la diferencia. Día 22: Sé amable, incluso contigo mismo]. #kidpowerdls #kidpower #BENEVOLENCIA #amable #liderazgoenseguridad

DÍA 14: DEFIENDE LOS LÍMITES DE MANERA JUSTA ¡Ahora también en PERSA! La consigna de hoy tiene que ver con CÓMO defendemos los límites. ¿Por qué crees que los l...íderes de Kidpower han elegido esta palabra? ¿Tendria un sentido distinto decir de manera 'imparcial', 'coherente' o 'equitativa'? ¿Cuál te parece mejor? ¿Por qué? ¿Qué te hace pensar esto sobre CÓMO hacen esto las personas en posiciones de liderazgo? ¿Cuál será la historia detrás de esta imagen? Reflexiona, debate, comparte, ¡desarrolla el liderazgo para la seguridad! #kidpowerslc #kidpowerdls #limitessaludables #Liderazgo #limitesjustos Descarga todas las consignas gratuitamente en www.kidpower.org/dls También en Inglés, francés, alemán y persa. ¡Asegúrate de seguir la PARTE 2 del evento! Buscalo en Inglés: "Kidpower Safety Leadership Challenge: A Global Action April 16-30 Part 2, Growing Our Power!" [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Dos niños se miran, tocando frente con frente. Desafio del Liderazo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia. Día 14, Defiende los límites e manera justa].

DÍA 13: PROTEGE A QUIENES SON VULNERABLES. ¿Cómo podemos promover la seguridad con este compromiso cada uno de nosotros? ¿Recuerdas circunstancias en que otros ...te hayan protegido cuando eras vulnerable? ¿Cómo se aplica este concepto en el lugar de trabajo? Con respecto a otras criaturas, ¿qué acciones para protegerlas podrían resultar DESempoderantes, más que empoderantes? ¿Por qué? ¿Hay alguna diferencia entre proteger a quienes son vulnerables y hacerse responsable de mantenerlos seguros? ¿Cómo podría un niño tomar una acción protectora apropiada para su edad, aún sin hacerse responsable, lo cual compete a los adultos? ¿Qué más? ¿Qué tienen para decir los niños? ¿Qué historias, poemas, canciones o dibujos podrías crear con esto? Debate, crea y reflexiona: cultiva el liderazgo para la seguridad! NO OLVIDES MARCAR QUE "ASISTIRÁS" A LA SEGUNDA PARTE DEL EVENTO EL RESTO DEL MES! El nombre del evento aparece en Inglés: Kidpower Safety Leadership Challenge: A Global Action April 16-30 Part 2, Growing Our Power! [DESCRIPCION DEL GIF: Manos entrelazadas de un niño y un adulto, "Día 13: Protege a quienes son vulnerables. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia]. #CAPM2021 #CAPMonth #CAPMonth2021 #kidpowerslc #kidpowerdls #ponlaseguridadprimero #ProtegeteYProtegeALosDemas

DÍA 21 - RECONOCE Y EXAMINA LAS SUPOSICIONES. ¿Cuál es tu reflexión acerca de cómo esto podría propiciar el bienestar y la seguridad para ti? ¿Y para otros? En ...tu experiencia, ¿qué puede suceder cuando las personas no se dan cuenta de que están suponiendo? ¿Recuerdas algún momento en que una suposición tuya haya tornado más peligrosa una situación? ¿Cómo la resolviste? ¿Qué aprendiste? ¿De qué manera podría el hecho de enfocarnos en esta estrategia favorecer la comunicación, la confianza y el liderazgo efectivo, incluido el liderazgo para la segurodad? ¿Qué opinan los jóvenes presentes en tu vida? Debate, reflexiona, comparte, crea...¡y desarrolla tu liderazgo para la seguridad! #kidpowerdls #liderazgopersonal #kidpower [DESCRIPCIÓN DEL GIF: A la izquierda, la imagen de un hombre de perfil; lleva puesto un gorro y mira hacia abajo, pensativo. Arriba está el logo de Kidpower. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia. Día 21: Reconoce y examina las suposiciones].

DÍA 13: PROTEGE A QUIENES SON VULNERABLES. ¿Cómo podemos promover la seguridad con este compromiso cada uno de nosotros? ¿Recuerdas circunstancias en que otros ...te hayan protegido cuando eras vulnerable? ¿Cómo se aplica este concepto en el lugar de trabajo? Con respecto a otras criaturas, ¿qué acciones para protegerlas podrían resultar DESempoderantes, más que empoderantes? ¿Por qué? ¿Hay alguna diferencia entre proteger a quienes son vulnerables y hacerse responsable de mantenerlos seguros? ¿Cómo podría un niño tomar una acción protectora apropiada para su edad, aún sin hacerse responsable, lo cual compete a los adultos? ¿Qué más? ¿Qué tienen para decir los niños? ¿Qué historias, poemas, canciones o dibujos podrías crear con esto? Debate, crea y reflexiona: cultiva el liderazgo para la seguridad! NO OLVIDES MARCAR QUE "ASISTIRÁS" A LA SEGUNDA PARTE DEL EVENTO EL RESTO DEL MES! El nombre del evento aparece en Inglés: Kidpower Safety Leadership Challenge: A Global Action April 16-30 Part 2, Growing Our Power! [DESCRIPCION DEL GIF: Manos entrelazadas de un niño y un adulto, "Día 13: Protege a quienes son vulnerables. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia]. #CAPM2021 #CAPMonth #CAPMonth2021 #kidpowerslc #kidpowerdls #ponlaseguridadprimero #ProtegeteYProtegeALosDemas

Día 12 el Desafío!!!

DÍA 20: BUSCA SOLUCIONES, NO ETIQUETAS NI CULPABLES. ¿Cómo cambiaría tu lugar de trabajo, escuela, familia o comunidad, si cambiara este enfoque? ¿Cómo influirí...a en la seguridad física y emocional? ¿Cuál ha sido tu experiencia con líderes que se enfocan en encontrar etiquetas y culpables? ¿Cómo se siente tener un maestro, supervisor u otro líder de grupo, que se enfoca en las soluciones, y que no rotula ni culpa a las personas? Hay alguna etiqueta o descalificación que te resulte particularmente difícil dejar de usar?¿Qué cosas facilitan o dificultan enfocarnos en las soluciones? ¿Qué opinan los jóvenes acerca de esta consigna? ¿Qué arte, música o poesía puedes crear para captar cualquier sentimiento relacionado con esta consigna? Reflexiona, debate,comparte, crea... ¡y desarrolla el liderazgo para la seguridad! Descarga para usar y compartir: https://www.kidpower.org/dls/ #kidpowerdls #soluciones [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Un hombre sonríe a otro, aunque se puede ver solo la cara de uno y un lado de la cabeza del otro, que lleva un sombrero. Día 20: Busca soluciones, no etiquetas ni culpables. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia].

DÍA 11: SIGUE LAS REGLAS DE LIMITES Y CONSENTIMIENTO. Si te estás preguntando "¿y cuáles son las reglas de límites y consentimiento?" es un buen punto para inic...iar la conversación, porque tener claras estas reglas en tu familia/grupo favorecerá la comunicación y la seguridad. Kidpower tiene reglas sobre consentimiento y límites (ver enlace abajo) - pero esta consigna tiene que ver con lo que sucede cuando esto se convierte en una prioridad para ti, o cuando NO lo es. ¿De qué manera influye esto en la seguridad, la conexión, el liderazgo o la comunidad? Si haces foco en esto con respecto a ti mismo, ¿como podrías ser un factor de cambio en tu propio hogar, en tu escuela, lugar de trabajo, y en tu comunidad? Pósters de Límites y Consentimiento de Kidpower: https://www.kidpower.org/library/consent-posters/ #kidpowerdls #limites #CAPM2021 #SAAM2021 [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Madre con sus hijos, bebé en brazos; Día 11: Sigue las reglas de límites y consentimiento. Desafio del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia].

Día 12 el Desafío!!!

DÍA 19: TERMINA CON LOS SECRETOS INSEGUROS. ¿Qué significa esto a todos las edades, no solo para los niños? ¿Cómo definirías un secreto inseguro? ¿Cómo podrías ...acabar con ellos de maneras seguras, que no ocasionen vergüenza? Qué historia podría haber detrás de esta imagen? ¿Qué arte, historia o poema podría ilustrar esta consigna? ¿Cómo puede un líder mostrar su compromiso con terminar con los secretos inseguros? Reflexiona, debate, crea, desarrolla el liderazgo para la seguridad https://www.kidpower.org/dls/ [DESCRIPCION DEL GIF: Niña susurra al oído de otra, quien tiene una mano cubriendo su boca. En el margen superior izquierdo aparece el logo de Kidpower. Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia. Día 19: Termina con los secretos inseguros]. #KidpowerSLC #kidpowerdls #CAPM2021 #CAPMonth #CAPM #CAPMonth

DÍA 10: EMPODERA A OTROS. ¿Qué significa esto para ti? ¿Qué diferencias encuentras entre empoderar a otros con presionarlas, obligarlas o incentivarlas? ¿Cómo s...e relaciona esto con la seguridad - y con el liderazgo? ¿Qué puede surgir a partir de un sentido de empoderamiento? ¿Si reconoces haber tenido éxito al empoderar a alguien, cómo te hace sentir? ¿Puede ese impacto extenderse más allá de esa persona y a otras? Debate, comparte, reflexiona y crea: Cultiva el liderazgo para la seguridad! Todas las imágenes del Desafío #kidpowerdls se pueden descargar gratuitamente en 4 idiomas: inglés, francés, alemán y español. https://www.kidpower.org/dls/ #empoderamiento #EmpoderateSinLimites #comunidadglobal #liderazgopersonal #empoderaaotros See more

DÍA 11: SIGUE LAS REGLAS DE LIMITES Y CONSENTIMIENTO. Si te estás preguntando "¿y cuáles son las reglas de límites y consentimiento?" es un buen punto para inic...iar la conversación, porque tener claras estas reglas en tu familia/grupo favorecerá la comunicación y la seguridad. Kidpower tiene reglas sobre consentimiento y límites (ver enlace abajo) - pero esta consigna tiene que ver con lo que sucede cuando esto se convierte en una prioridad para ti, o cuando NO lo es. ¿De qué manera influye esto en la seguridad, la conexión, el liderazgo o la comunidad? Si haces foco en esto con respecto a ti mismo, ¿como podrías ser un factor de cambio en tu propio hogar, en tu escuela, lugar de trabajo, y en tu comunidad? Pósters de Límites y Consentimiento de Kidpower: https://www.kidpower.org/library/consent-posters/ #kidpowerdls #limites #CAPM2021 #SAAM2021 [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Madre con sus hijos, bebé en brazos; Día 11: Sigue las reglas de límites y consentimiento. Desafio del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower, porque tu poder marca la diferencia].

DÍA 10: EMPODERA A OTROS. ¿Qué significa esto para ti? ¿Qué diferencias encuentras entre empoderar a otros con presionarlas, obligarlas o incentivarlas? ¿Cómo s...e relaciona esto con la seguridad - y con el liderazgo? ¿Qué puede surgir a partir de un sentido de empoderamiento? ¿Si reconoces haber tenido éxito al empoderar a alguien, cómo te hace sentir? ¿Puede ese impacto extenderse más allá de esa persona y a otras? Debate, comparte, reflexiona y crea: Cultiva el liderazgo para la seguridad! Todas las imágenes del Desafío #kidpowerdls se pueden descargar gratuitamente en 4 idiomas: inglés, francés, alemán y español. https://www.kidpower.org/dls/ #empoderamiento #EmpoderateSinLimites #comunidadglobal #liderazgopersonal #empoderaaotros See more

Hoy a las 11!, nos vemos en Instagram! Seguinos! @kidpowerargentina @kidpowerintl

Hoy a las 11!, nos vemos en Instagram! Seguinos! @kidpowerargentina @kidpowerintl

DÍA 9: PIENSA ANTES DE HABLAR. ¿Cómo impactaría en nuestros hogares, lugares de trabajo, escuelas y comunidades si nos comprometiéramos a fortalecer esta habili...dad en nosotros mismos? ¿Cuales son las diferentes formas de 'hablar'? ¿Cómo puede afectar nuestro desempeño como padres, educadores, al a aconsejar o supervisar?¿De qué manera 'pensar antes de hablar' puede favorecer la seguridad? ¿y la inclusión? ¿y la comunidad? ¿Y de qué manera podría promover una cultura de respeto? ¡Debate, crea, reflexiona, refleja y cultiva el liderazgo para la seguridad! https://www.kidpower.org/dls/ #kidpowerdls #liderazgoseguridad #piensaantesdehablar [DESCRIPCIÓN DEL GIF: A la izquierda, un rostro de perfil, Desafío del Liderazgo para la Seguridado - Porque tu poder marca la diferencia. Día 9: Piensa antes de hablar."

DÍA 9: PIENSA ANTES DE HABLAR. ¿Cómo impactaría en nuestros hogares, lugares de trabajo, escuelas y comunidades si nos comprometiéramos a fortalecer esta habili...dad en nosotros mismos? ¿Cuales son las diferentes formas de 'hablar'? ¿Cómo puede afectar nuestro desempeño como padres, educadores, al a aconsejar o supervisar?¿De qué manera 'pensar antes de hablar' puede favorecer la seguridad? ¿y la inclusión? ¿y la comunidad? ¿Y de qué manera podría promover una cultura de respeto? ¡Debate, crea, reflexiona, refleja y cultiva el liderazgo para la seguridad! https://www.kidpower.org/dls/ #kidpowerdls #liderazgoseguridad #piensaantesdehablar [DESCRIPCIÓN DEL GIF: A la izquierda, un rostro de perfil, Desafío del Liderazgo para la Seguridado - Porque tu poder marca la diferencia. Día 9: Piensa antes de hablar."

DIA 8: TOMA LOS ERRORES COMO PARTE DEL APRENDIZAJE. ¿Cómo cambiaría el modo en que ves o respondes ante los errores de los demás? ¿O tus propios errores? ¿Cómo ...te sentías o qué pensabas al cometer errores cuando eras un niño? Si los adultos que te amaban y cuidaban de ti hubieran tenido una forma diferente de tomar los errores, ¿qué hubiese sido diferente para ti? ¿Por qué te parece que elegimos esta imagen? ¿Qué piensan los niños presentes en tu vida sobre este tema? ¿Qué imagen/canción/arte pueden crear TÚ o los niños? ¡Comparte, debate, reflexiona y crea - cultiva el liderazgo para la seguridad! #kidpowerdls #Errores #liderazgoseguridad ------ [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Una cáscara de huevo rota, rellena con tierra en la cual una pequeña planta brota y florece. Desafio del Liderazgo para la Seguridad, porque tu poder marca la diferencia. Día 8: Toma los errores como parte del aprendizaje].

DIA 8: TOMA LOS ERRORES COMO PARTE DEL APRENDIZAJE. ¿Cómo cambiaría el modo en que ves o respondes ante los errores de los demás? ¿O tus propios errores? ¿Cómo ...te sentías o qué pensabas al cometer errores cuando eras un niño? Si los adultos que te amaban y cuidaban de ti hubieran tenido una forma diferente de tomar los errores, ¿qué hubiese sido diferente para ti? ¿Por qué te parece que elegimos esta imagen? ¿Qué piensan los niños presentes en tu vida sobre este tema? ¿Qué imagen/canción/arte pueden crear TÚ o los niños? ¡Comparte, debate, reflexiona y crea - cultiva el liderazgo para la seguridad! #kidpowerdls #Errores #liderazgoseguridad ------ [DESCRIPCIÓN DEL GIF: Una cáscara de huevo rota, rellena con tierra en la cual una pequeña planta brota y florece. Desafio del Liderazgo para la Seguridad, porque tu poder marca la diferencia. Día 8: Toma los errores como parte del aprendizaje].

DIA 7: ALÉJATE DE LOS PROBLEMAS. En la imagen se ven los pies de alguien que sube corriendo las escaleras; se está alejando físicamente. ¿De qué otra manera p...uedes alejarte de los problemas, digitalmente, emocionalmente? ¿Cómo representarías esas ideas en una imagen? ¿Cómo te das cuenta cuando es el momento de alejarte? ¿Sueles esperar demasiado? ¿Cómo exploras estos conceptos con los niños? Comparte, debate, crea.... Hay grupos de debate conversando sobre estas ideas - ¿con qué personas en tu entorno te gustaría debatirlas? Obtén todas las consignas #kidpowerdls en 4 idiomas para usar, compartir, postear e interesar a otros. https://www.kidpower.org/safety-leadership-challenge/ #kidpowerdls #comunidadglobal -------------- [DESCRIPCION DEL GIF: Día 7: Aléjate de los problemas, Desafío del Liderazgo para la Seguridad, porque tu poder marca la diferencia. Imagen a la izquierda, las piernas y pies de una persona que viste jeans y zapatillas, sube corriendo unas escaleras].

DIA 7: ALÉJATE DE LOS PROBLEMAS. En la imagen se ven los pies de alguien que sube corriendo las escaleras; se está alejando físicamente. ¿De qué otra manera p...uedes alejarte de los problemas, digitalmente, emocionalmente? ¿Cómo representarías esas ideas en una imagen? ¿Cómo te das cuenta cuando es el momento de alejarte? ¿Sueles esperar demasiado? ¿Cómo exploras estos conceptos con los niños? Comparte, debate, crea.... Hay grupos de debate conversando sobre estas ideas - ¿con qué personas en tu entorno te gustaría debatirlas? Obtén todas las consignas #kidpowerdls en 4 idiomas para usar, compartir, postear e interesar a otros. https://www.kidpower.org/safety-leadership-challenge/ #kidpowerdls #comunidadglobal -------------- [DESCRIPCION DEL GIF: Día 7: Aléjate de los problemas, Desafío del Liderazgo para la Seguridad, porque tu poder marca la diferencia. Imagen a la izquierda, las piernas y pies de una persona que viste jeans y zapatillas, sube corriendo unas escaleras].