Martín Cañeque

¡Les presento mi nuevo libro! Una guía para adaptarse a los nuevos tiempos consiguiendo mejores resultados.

El viernes en "El Nuevo Liderazgo" entrevistamos a Adrián Di Lullo, Gerente de RRHH y Relaciones Laborales de Holding Group Agil SA y a María José Molina, Head of HR Webpack - Fast mail -Motonorte. No te lo pierdas! Escuchanos todos los viernes a las 12hs por Led.fm #radio #radioonline #negocios #empresas #consultoria https://www.youtube.com/watch?v=av1K5kk4pRo

Los invito al II Congreso de Pymes y Emprendedores del Litoral el 20/05 a las 9hs. Entrada libre y gratuita con reserva. Transmisión en Facebook live de la Municipalidad de Bella Vista #congresos #negocios #emprendimientos #emprendedores #empresas #capacitacion #marketingdigital #marketing

Quedan todos invitados!! #congresos #negocios #pymes #emprendedores #empresas #consultoria #exito #negociosonline #marketingdigital

Hoy en "El Nuevo Liderazgo" entrevistaremos a Adrián Di Lullo, Gerente de RRHH y Relaciones Laborales de Holding Group Agil SA y a María José Molina, Head of HR Webpack - Fast mail -Motonorte. No te lo pierdas! Escuchanos a las 12hs por Led.fm #radio #radioonline #negocios #empresas #consultoria

Hoy te proponemos estrategias efectivas para liderar on line: Ø -Estar dispuestos a desaprender y a buscar mejoras diariamente. Ø -Hacer un diagnóstico de Fortalezas y Debilidades de cada empleado. Ø -Bajar los costos y gastos lo más posible sin destruir la estructura. Ø -Llamar a clientes, proveedores y otros contactos para mantener el vínculo.... Ø -Trabajar con información verdadera. Ø -Utilizar herramientas claves: Memos. Reuniones de equipo. Entrevistas individuales. Muéstrese más cerca! Ø -Hacer seguimiento y control diario de las tareas. No los asfixie. Solo márqueles el ritmo. Ø -Proporcionar capacitaciones breves, de 15 a 30 min.Es un buen momento para entrenarlos. Ø -Adaptar procedimientos y políticas para ser efectivos ahora. Busque la mejora continua. Ø -Mostrar diariamente los resultados y beneficios de las nuevas modalidades de trabajo. Motive a su personal. Ø -Enseñar a resolver rápido y confiar en ellos mismos. Delegue! Ø -Trabajar con metas propias= diarias, claras, precisas y medibles. Ø -Aprovechar para crear productos, servicios, ideas nuevas. Ø -Dar feedback sobre el rendimiento de los empleados. Es una buena oportunidad para trabajan en sus competencias. Ø -Preparar la empresa para la terminación del aislamiento. Todos se deberán enfocar en apoyar la venta. See more

Cómo tomamos las decisiones en nuestra vida? Parte 2 Compartimos un resumen de la interesantísima charla que dimos junto a la prestigiosa psicóloga Susana Balán. #decisiones #empresas #negocios #consultoria #capacitacion https://youtu.be/J5qepmHfTJQ