M.G.Rodriguez & Asociados

Si la ART al otorgarte el alta médica considera que portas secuelas dañosas como consecuencia del accidente de trabajo u enfermedad profesional que padeciste, te citará para firmar un pre acuerdo de valoración de daño. Este pre acuerdo, es para otorgarte una suma dineraria a los fines indemnizatorios, por lo que una vez percibida, perdés todo derecho a un posterior reclamo. Por eso, es conveniente que te asesores con una abogada / un abogado de tu confianza. De hecho, para concurrir a esa audiencia te van a requerir que asistas con un profesional. Si te atendiste por la ART y te otorgaron el alta médica o aún estás en tratamiento y querés asesorarte, contáctanos por Whatsapp o llamándonos al 1140307582. #derecholaboral #derechodeltrabajo #abogadosart #abogadosaccidentesdetrabajo #abogada #abogadalaboral

Si necesitas ayuda legal, contactanos y coordinamos una consulta. Podemos ayudarte. Accidentes de trabajo Accidentes de tránsito Despidos... Daños y perjuicios Salud Reclamos a consorcios Reclamos de consumo Reclamos a ART y Compañías de Seguros Divorcios Sucesiones Reclamos a consorcios See more

Te esta denegando en tu Obra Social o Prepaga la prestación que necesitas? La salud es un Derecho Humano fundamental, amparado por la Constitución Nacional y Tratados Internacionales. A su vez, el PMO (Plan Médico Obligatorio) sobre el cual muchas obras sociales y prepagas intentan ampararse para no otorgar ese medicamento o tratamiento que necesitas, no es estanco. Es solo un piso mínimo legal de prestaciones por las que están obligadas a prestar dichas entidades a sus pa...cientes, más no un límite a las mismas. De hecho, existen innumerables fallos judiciales que condenan a dichas entidades a otorgar las prestaciones que deniegan, sobre la base de que dicho PMO se ve cotidianamente ampliado con los avances de la ciencia. Si tu prepaga u obra social te está negando la cobertura del tratamiento o medicamento que necesitas, contáctanos llamándonos o vía Whatsapp al 1140307582, o por mail a [email protected]

Si un día tu empleador te dice en forma verbal que no vayas más a tu lugar de trabajo, lo cierto es que el despido debe notificarse por escrito para que tenga e...fecto legal. Por lo que en principio, hasta que no recibas una carta documento o telegrama en tu casa por parte de tu empleador, tenés que seguir yendo a trabajar, porque de lo contrario pueden alegar luego que hiciste abandono de tu trabajo a los fines de evitar pagarte una indemnización. Lo que SIEMPRE tenés que tener presente, es que ante un despido verbal o cualquier otra situación que ponga en duda tu situación laboral, debes asesorarte con un abogado/abogada de tu elección, ya que en este tipo de casos resulta lo mas conveniente enviar un telegrama, cuya redacción es clave para resguardar tus derechos para un reclamo posterior. Es decir, de estar mal redactado el telegrama, el posterior reclamo que pueda que tengas que hacer puede verse frustrado en todo o en parte. Si te encontras en este tipo de situación, no dudes en contactarnos por Whatsapp al 01140307582, o por mail a [email protected], así coordinamos una consulta. #despidos #abogadosdespidos #abogadalaboral #abogadoslaborales #telegramalaboral #accidentesdetransito #accidentesdetrabajo

Si tuviste un choque con tu auto y deseas realizar un reclamo ante la compañía de seguros del tercero, es sumamente importante que te asesore y acompañe una ab...ogada/ un abogado. Lo cierto es que solo una abogada/ un abogado te hará conocer cuales son todos tus derechos y posibilidades reales y concretas para obtener una indemnización. Además, resulta sumamente importante que efectúes la denuncia de siniestro ante tu compañía de seguros. La importancia de la denuncia de siniestro ante tu propia compañía de seguros, es que la misma te va a ser exigida por la aseguradora del vehículo con el que tuviste el accidente, a los fines de compararla con la denuncia que a su vez hará el otro conductor y reconstruir así con ambos relatos la forma de ocurrencia y establecer las responsabilidades en el evento. Seguido, tratá de recopilar y alcanzarle a tu abogado/a toda la documentación que tengas en tu poder vinculada con el accidente y los daños que vos y/o tu vehículo hayan padecido, tales como certificados médicos, fotos, presupuestos del taller mecánico, datos de testigos (solo en el caso de que contaras con ellos), certificado de cobertura de tu seguro, cédula verde y registro del conductor al momento del evento. No obstante, puede que necesites más documentación, o que necesites obtener otra documentación con otros detalles precisos según el caso y la magnitud del accidente, por lo que repito, es imprescindible contar con el asesoramiento de un abogado/ una abogada y no realizar reclamos por tu cuenta ya que se encuentran en juego nada más ni nada menos que tus derechos. Necesitas ayuda para realizar tu reclamo? Contactate conmigo a través de Whatsapp al 1140307582, mensaje privado, o enviame un mail a [email protected] #abogada #abogadosaccidentes #accidentesdetránsito #reclamosaseguros #seguros #seguroautomotor #derechodedaños #responsabildadcivil

Que atendemos? Laboral: despidos, trabajo en negro, licencias, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales/ reclamos a ART. Civil y Daños: accidentes de tránsito, reclamos a compañías de seguros, mala praxis médica, conflictos con consorcio de propietarios y daños y perjuicios en general. Divorcios, sucesiones, alquileres y contratos en general.... Contáctanos si necesitas ayuda. WhatsApp y llamadas: 01140307582.

Las enfermedades profesionales son aquellas patologías que tienen origen en el trabajo realizado por una persona (ej.: tareas que requieran la realización de fuerza, el estar de pie o en posición sentada en forma continua) o bien, como consecuencia a la exposición de ciertos agentes presentes en el lugar de trabajo (ej.: ruido, sustancias tóxicas, humo, sustancias volátiles). A modo de ejemplo, resultan comunes, por ejemplo en personas que realizan tareas de fuerza, las he...rnias de disco, en personas que permanecen mucho de pie las várices, enfermedades de tipo respiratorio en quienes se encuentran expuestos a tareas que requieren la exposición a humo o polvillos, y la pérdida de audición en personas expuestas al ruido. El padecimiento de una enfermedad profesional, le da derecho a la persona trabajadora que la padece al cobro de una indemnización que contempla el grado de incapacidad que tal dolencia le genera. A los fines de activar la percepción de dicha indemnización, resulta necesario que la persona trabajadora efectúe la denuncia de siniestro correspondiente a la ART contratada por su empleador. Ahora bien, si la denuncia de siniestro por enfermedad ha sido rechazada por la ART, es necesario que la persona trabajadora busque el asesoramiento de su Abogada/o de confianza a los fines de buscar revertir tal rechazo y acceder a la indemnización que por Derecho le corresponde. Tal cuestión, se resuelve a través de la intervención de la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en una primera instancia, y ante el eventual fracaso de dicha instancia, se debe recurrir a la vía judicial. Si crees que padeces una enfermedad vinculada a tus tareas laborales, o bien, ya hiciste la denuncia de siniestro a la ART y esta te la rechazó, no dudes en consultarnos, llamándonos o enviándonos un Whatsapp al 1140307582, o un mail a [email protected] #enfermedadesprofesionales #enfermedadescronicas #art #abogada #abogadalaboral #abogadoslaborales #reclamoalaart

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La licencia por maternidad, según la Ley de Contrato de Trabajo, es un periodo obligatorio por el cual se prohibe que la persona gestante trabajadora preste tareas por un periodo de 90 dias, siendo los primeros 45 previos a la fecha de parto y los 45 posteriores al alumbramiento. Ahora bien, persona gestante trabajadora puede acordar reducir el primer periodo de 45 dias a 30, para poder gozar los 15 que se ahorra para sumarlos al periodo posterior al parto. Pero, nunca d...icho periodo total de licencia puede ser menor de 90 dias. Ello, en resguardo de la salud de la persona gestante y el bebé en camino. Transcurrido dicho periodo de licencia de 90 días, la persona gestante puede: 1) continuar con su trabajo en las mismas condiciones en que venía haciéndolo; 2) no continuar con su contrato de trabajo en forma definitiva, por lo que opta así por una recisión del mismo; 3) solicitar una extención sin goce de sueldo de su licencia por maternidad por el periodo adicional de tres a seis meses mas, que es lo que se conoce como periodo de excedencia. Ello, siempre que se tenga más de un año de antigüedad en el empleo. Y si después de mi licencia de 90 días decido no volver al trabajo, es decir, rescindir el contrato? Primero: tenés que saber, que si optás por rescindir tu contrato de trabajo cumplidos los 90 dias de licencia por maternidad, y siempre que registres más de un año de antigüedad en tu empleo, te corresponde una compensación dineraria por tiempo de servicio, cuyo monto se debe determinar según el caso puntual bajo los parámetros establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo o convenio o estatuto aplicable-. Segundo: debés tener presente que asesorate a tal fin es lo mas conveniente, ya que es importante que sepas las formalidades requeridas a tal fin. Estás de licencia por maternidad y evaluando que hacer una vez que finalices con la misma? Tenés dudas respecto de tu situación laboral? Te puedo ayudar! Llamame o mandame un Whatsapp al 1140307582, o un mail a [email protected] #licenciapormaternidad #perspectivadegenero #abogadalaboral #derechodeltrabajo #abogadoslaborales #abogada

¿Sabías que, tu ART está obligada por ley a otorgarte la totalidad de las prestaciones médicas, medicamentos, artículos de prótesis y ortopedia, tratamientos de rehabilitación, y aún tu recalificación profesional? Ello, sin perjuicio del derecho de percibir de ella una indemnización en caso de padecer una incapacidad como consecuencia del accidente de trabajo. Las prestaciones médicas, de prótesis y de tratamientos de rehabilitación, deben otorgarse a partir de que el acci...dente es denunciado a la ART, debiendo otorgarlas está última hasta la curación del trabajador o la determinación de existencia de incapacidad. Asimismo, debe la ART recalificar profesionalmente al trabajador incapacitado a los fines de su reinserción laboral. Por lo tanto, la ART debe por sí, o a través de la contratación de terceros, proveer de dichas prestaciones al trabajador damnificado; y en caso de no hacerlo, está incurriendo en una falta a su deber legal y vulnerando tus derechos. ¿Tu ART se encuentra otorgándote la totalidad de las prestaciones médicas, de rehabilitación, de prótesis y medicamentos? En caso de que no lo esté haciendo, no dudes en consultarnos al 1140307582 (WhatsApp o llamada), o por mail a [email protected] #accidentesdetrabajo #art #derechodeltrabajo #abogadoslaborales #abogadalaboral #abogada

Si tuviste un accidente de tránsito, esto es lo importante que hagas. En el lugar del hecho, recabar la mayor cantidad de información posible: datos del vehículo con el que tuviste el accidente resultando fundamental la chapa patente y el conductor esto último, solo si te resulta posible-, datos de testigos presenciales si los hubiera, la dirección en donde ocurrió el hecho. Si podés, tomar fotos de como quedó todo en el lugar es lo ideal. Seguido, en el caso de haber l...esionado, a menos que hubiera concurrido una ambulancia e intervenido, es muy importante que te ocupes de la salud tuya y quienes te acompañasen. Constaten que se encuentren todos bien, y en el caso de haberse golpeado, lastimado o sentir algún dolor, concurran a recibir asistencia médica lo más pronto posible. Si hubiera intervenido la policía, o hubieras hecho una denuncia o exposición, anotá la comisaría. Seguido, de encontrarte circulando en un vehículo y el vehículo haber tenido daños, hacé lo más rápido que puedas la denuncia de siniestro ante tu compañía de seguros. Para ello, contactate con tu productor y tratá de relatar los hechos lo mas tranquilo y objetivamente posible, ya que de ese relato depende luego la reconstrucción de los hechos para el reclamo que correspondiere. Sacá todas las fotos que puedas de tu auto, y recolectá toda la documentación que tengas relacionada con el hecho y sus consecuencias. Aún la que te parezca más insignificante. Esta va desde el presupuesto de reparación de tu auto, certificados médicos, hasta tickets de gastos que hubieras tenido como medicamentos. Si te faltó algo de todo lo que te detallé, no te preocupes, que muchas veces se puede hacer algo para enmendarlo. Necesitas ayuda? Querés asesorarte y reclamar? Comunicate con nosotros por Whatsapp al 1140307582, por teléfono al mismo número o bien, envianos un mail a [email protected] #accidentesdetránsito #seguros #abogados #abogada

Vas, atendes la puerta y resulta ser el cartero con una carta documento - o telegrama- dirigido a vos. Y ahora? Lo primero que tenés que saber es que si recibís cualquiera de los tres, debes comunicarte con tu abogada/ abogada, ya que deben ser contestados si o si en un plazo muy breve, dado que su contenido incide en la situación legal de a quien van dirigidos. De no contestarse una notificación recibida por cualquiera de esos dos medios, consentís lo que allí te están ...diciendo. Y te podes llevar una sorpresa a futuro. Tampoco trates de contestar una carta documento o telegrama sin asistencia letrada, ya que el contenido de ambas es muy técnico y cualquier error que se cometa perjudica una posterior defensa ante alguna acción que puedan iniciarte más adelante, o que necesites iniciar vos por el mismo tema. Y si directamente, no recibo esa carta o telegrama, o no voy a retirarlo al correo? Ni se te ocurra. Porque una vez que llega a tu conocimiento la existencia de esa carta o telegrama, sea porque atendiste al cartero, o porque el cartero dejó el aviso de que pasó por tu casa (ese que viste en el buzón o pegado en la puerta), queda constancia de ello y jurídicamente hablando - pero dicho sencillo-, se te tiene igual por notificado de esta situación, y para peor, no vas a tener idea de que se trata y perdés la oportunidad de contestar y comenzar con tu defensa. Corto: posponerias un dolor de cabeza peor pero para el futuro. Recibiste una carta documento o telegrama? Sentís identificación con alguna de estas situaciones? Contactanos por Whtasapp al 01140307582 o por mail a [email protected] #cartadocumento #telegrama #abogados #abogada #abogadaonline #abogadalaboral #abogadoslaborales #seguros #responsabilidacivil