Estudio Campos & Asoc.

FAECYS Y WALMART arribaron a un acuerdo por el cual la empresa abonará un bono extraordinario de $40000. . . . Es una compensación extraordinaria y por única vez.... . Es para todos los trabajadores del país, que se encuentran en la nómina de la empresa, sin distinción si se encuentran trabajando o están de licencia. . Se abonará en 5 cuotas mensuales de $8000 cada una. Durante los meses de Julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre. . Las cuotas se abonarán de la siguiente manera: $4000 se depositaron en la cuenta sueldo y los otros $4000 mediante la entrega de una tarjeta "gift card" para efectuar compras en las distintas sucursales de la empresa en todo el país. . Esta compensación extraordinaria y por única vez no se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo Para futuras negociaciones. . #comercio2021 #paritariapermenente #aumentodesueldo #bonoextraordinario #walmart2021 #bonocomercio #empleadoswalmart #empleo2021 #empleadoscomercio #mercantiles2021 #recibodesueldo #gifcard #salarios2021 #todosueldos #todosobresueldos2021 #tipslaboral #sueldosyjornles2021 #jeferemuneraciones #gerenterrhh #liquidadordesueldos #tipsueldos #tipsliquidacionrecibos #sipa2021 #beneficioscomercio #remuneraciones2021 #sumaextraordinaria

Datos a tener en cuenta para la liquidación del mes de mayo y la generación del formulario 931. . Continúan los beneficios por parte del estado, para algunos sectores. . Durante los meses de marzo, abril y mayo hubo varios CCT con cambio de escala salarial, algunos homologados a la fecha y otros no.... . 3 días feriados. . Licencia para padres: en este punto el decreto No indica si las licencias justificadas son pagas o no. FAECYS mediante un comunicado dejo en claro que estas licencias son pagas (COMERCIO) . Vacunación: este decreto sí indica que los trabajadores que tengan turno para vacunarse para covid-19 son faltas justificadas y pagas. . Se ratifica el derecho del empleador de convocar al personal dispensado a trabajar en forma presencial siempre y cuando cumpla con los requisitos. . ART: deberán asesorar a sus clientes afiliados sobre la prevención en el ámbito laboral sobre covid. ¿Porque mencionó esto? Hay empresas muy pequeñas que no contratan servicio de Seguridad e Higiene, y es muy posible que no estén otorgando a sus empleados un ámbito laboral favorable, cuidado, responsable y seguro. En mi opinión, es un beneficio muy favorable para los empleadores-empleador en estos casos. . Dto. 334/2021: suspensión de la presencialidad en las actividades económicas hasta el 30/05/2021. Los trabajadores deberán realizar tarea bajo la modalidad de teletrabajo, cuando ello sea posible. Caso contrario recibirán una compensación no remunerativa equivalente a su remuneración equivalente a su remuneración habitual neta de aportes y contribuciones al sistema de seguridad social. Se deberá continuar efectuando sobre la remuneración imponible habitual los aportes y contribuciones correspondientes a la obra social ley 19032, 23660 y 23661. Esto se aplicaría por los 3 días hábiles de esta semana. Son varios los ítems a considerar, evaluar... En todos aquellos casos en los que hay dudas, aconsejo consultar con un abogado laboral, pero que siempre prime el "costo-beneficio". . ¿Vos cómo estás con las novedades del mes? ¿Tenés dudas? Te leo . #salariosmayo #sipa #salarios2021 #aportesycontribuciones2021 #recibodesueldo2021 #todosueldosq

Res. Conj. 8/2021 - Salud: Procedimiento para la gestión y pago de la asignación estímulo Introducción El presente documento tiene por objetivo describir el circuito establecido para la identificación y pago de la asignación estímulo para las y los trabajadores de la salud en el marco de la...Continue reading

Res. AFIP 4993/21 . Personal de casas particulares . A partir del mes de mayo se incrementaron los aportes y contribuciones al sistema de Seguridad Social.... . Este incremento es para garantizar el goce de las prestaciones por parte de los trabajadores bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el personal de CASAS PARTICULARES. . El impacto de estos valores es mantener el debido financiamiento de los subsistemas de la seguridad social. . No te olvides de comunicar a tus clientes, para que puedan preveer los valores y calcular los costos laborales. . #casasparticulares2021 #domesticos2021 #personaldomestico2021 #niñera2021 #costolaboral #empleadordomestico #sipa #aportesycontribuciones2021 #jubiladodomestico #menordomestico #limpiaencasa #costodomesticos #recibosueldo #liquidosueldo #sueldodomesticos #salariodomestica #remuneraciondomestico #sueldosyjornales #salarios2021 #todosueldo #todosobresueldos #sueldazo #laboral2021 #tipslaboral #tipsrrhh #contadoresenred #mundolaboral #noticialaboral See more

CCT 120/75 SANIDAD . FATSA firmo un nuevo acuerdo salarial,. . Establece una nueva escala salarial sobre los básicos de mayo 2021.... . En el carrusel te dejo el acuerdo. Este acuerdo aún no está homologado. . Puedes esperar a su HOMOLOGACIÓN PARA LIQUIDAR la nueva escala salarial. Luego de homolarse, tendrás y liquidar un ajuste retroactivo. . Aún faltan varios días para que termine el mes y Recuerda que las REMUNERACIÓNES se abonan el cuarto día hábil del mes. (04/06/21). . ¿Que tenés pensado hacer? . #sectorsalud #sanidad2021 #salariossanidad #aumentosanidad #trabajadorsalud #empleadorsalud #paritariapermanente #aumentosalarial2021 #medicos2021 #clinicas #sanatorios #consultoriosmedicos #monicacampos #sipa #escalasalarial2021 #medicina2021 #prepaga2021 #obrasocial #aportesycontribuciones #contadores2021 #recibosueldo #liquidacionsueldos #todosueldos #tipsanidas #tipsalud #tipsmedicina #tipslaboral #jeferemuneraciones

s s . 332/2021 . Esta asignación es para aquellos trabajadores que efectivamente presten el servicio.... . Este incentivo nace para reconocer la calidad, el empeño y la dedicación de los trabajadores de la salud en sus tareas. . En el carrusel encontrarán a cuales trabajadores de la salud está destinado esta asignación no remunerativa. . ¿Alcanza éste estímulo? . #personalsalud #medicina #medicos #clinicas #asignacionestimulo #sipa #noremunerativo #empleadossalud #pandemia #reconocimientosalud #sectorsalud #saludpublica #saludprivadas #seguridadsocial #obrasocial #salud2021 #recuperacionproductiva #recibosueldo #liquidosueldo #sanidad2021 #beneficioestatal #ayudaeconomica #sueldosyjornales2021 #admgral #jeferemuneraciones #encargadosalarios #directorclinica #recursoshumanos #tipsalud #tipsmedicina See more