Pablo Saade
San Miguel de Tucumán

Prácticamente casi todos los resultados que obtienen en las distintas facetas de tu vida es el derivado de tu experiencia, si viste a tus padres discutir con frecuencia ¿qué creés que harás con tu pareja?, si viviste en la indolencia y la apatía, cómo crees que tendrás disponible, por ejemplo la proactividad?, lo mismo si viviste en la pobreza, en el maltrato o lo que se te ocurra que este pasando hoy ya se agradable o desagradable para vos. No estamos destinado a los result...ados que obtenemos, estamos programados, por las experiencias vividas, muchas de ellas están escritas en nuestro inconsciente, nuestro pasado es influyente, en las decisiones que tomamos hoy, la mente puede ser reescrita con nuevas experiencias, y el cambio es posible si involucras, al jefe (el inconsciente), no basta con filosofar, para reescribir tu mente debes experimentar. See more

Sobrevivir: El líder que se encuentra en sobrevivir, no se encuentra allí como un héroe que sobrevive a las batallas, está en ese estadio haciendo hasta lo imposible para que sus acciones funcionen, el estado de ánimo de este líder es beligeroso, y vive en la resignación pensando que las cosas si pueden cambiar y mejorar pero que no es el/ella quien puede hacer que las cosas pasen. Vivir: Es un estado de Liderazgo algo más calmado, pasivo, del que podemos cambiar fácilmente.... En este estado, en que se es capaz de controlar temporalmente las circunstancias y planificar pacíficamente por que los recursos mayormente están disponibles. V.E.T: El liderazgo a estas instancias es un ejemplo a seguir, este es el punto en que los colaboradores y quienes lo conocen quieren seguirlo y modelarlo, pues su vida da testimonio de su integridad, vive en calma porque confía en sus recursos, vive en plenitud y paz.

Como líder es posible que tengas referencias de emprendedores o gerentes exitosos que han logrado cosas maravillosas en su vida, en este capítulo te explicaremos cómo tomar ese ADN y hacerlo tuyo y la técnica que vamos a hacer. técnica de modelado. . Esta es la base de uno de los elementos principales de la PNL: el modelado. John Grinder, uno de sus creadores, describe la PNL como una tecnología moldeadora que genera un conjunto de diferencias entre actores geniales y actores promedio.

Un análisis de McKinsey & Company demuestra que las compañías cuya fuerza laboral es equilibrada en cuanto a género, son 15% más propensas a mostrar un mejor desempeño financiero mientras que aquellas con más mujeres en sus juntas directivas ascienden a un 53%. La presencia de mujeres en los equipos directivos conlleva a un mayor compromiso social y un estilo de liderazgo más participativo. El análisis de su impacto en las empresas cooperativas, con unas características organizativas y de propósito específicos, permiten ver cómo su influencia refleja una mayor motivación y mejores resultados Así que si eres una mujer emprendedora o ejecutiva de alguna compañía, debes derribar todo tipo de mito negativo o creencia limitante sobre el tu liderazgo, en todo caso si quieres mejora algun aspecto en tu gestion manos a la obra.

¿Qué piensas sobre tu trabajo?¿Qué dices de tus empleados?¿Cómo es tu relación con tus colegas o compañeros de trabajo?¿Estás conforme con tus ingresos? Analiza muy bien esos pensamientos ya que si los resultados que estás obteniendo no te gustan, quizás se deban a las creencias que habitan en tu mente que disparan conductas congruente con los resultados que luego recibes, y si quieres cambiar resultados no insistas en cambiar conductas poco sustentables, debes trabajar en tu sistema de creencias.