Potentia Consultora

Este año festejamos dos veces por lo que pudimos investigar, el 20 de mayo está más referido a los Recursos Humanos como área o disciplina y hoy, 3 de Junio, a los profesionales que nos desempeñamos en el área. Si Uds. tienen otra información, nos encantaría que me cuenten! Es el primer año que notamos esta diferencia, y a su vez la presencia de dos fechas de celebración. Será que ‘necesitamos’ el reconocimiento y motivos para celebrar? Posiblemente. Venimos gestionando ...nuestro trabajo en tiempos inciertos, difíciles, complejos... Por eso queremos agradecerles colegas el #valor, el #compromiso con el que vienen guiando y conteniendo a los colaboradores, los equipos y las redes de trabajo -remotas, híbridas y presenciales-. Por asumir los #desafíos, por abrazar el #cambio, por animarse y animar a otros continuamente-y más aún- ante estas turbulencias. Hoy brindamos #virtualmente, pero más conectad@s que nunca.

Este año festejamos dos veces, por lo que pudimos investigar, el 20 de mayo está más referido a los Recursos Humanos como área o disciplina y hoy, 3 de Junio, a los profesionales que nos desempeñamos en el área. Si Uds. tienen otra información, me encantaría que me cuenten! Es el primer año que noto esta diferencia, y a su vez la presencia de dos fechas de celebración. Será que ‘necesitamos’ el reconocimiento y motivos para celebrar? Posiblemente. Venimos gestionando nuestro ...trabajo en tiempos inciertos, difíciles, complejos... Por eso quiero agradecerles el valor, el compromiso con el que vienen guiando y conteniendo a los colaboradores, los equipos y las redes de trabajo -remotas, híbridas y presenciales-. Por asumir los desafíos, por abrazar el cambio, por animarse y animar a otros continuamente-y más aún- ante estas turbulencias. Hoy brindamos virtualmente, pero más conectad@s que nunca.

Gracias a todos los que participaron con su visión sobre los desafíos actuales del liderazgo Les compartimos los resultados, que nos conducen a seguir enfocando sin dudas en fortalecer y desarrollar habilidades esenciales en este contexto, como DINAMISMO Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO, y también MOTIVACIÓN de colaboradores y equipos de trabajo. Paula Gallo #magnahr ... Potentia Consultora #trabajo #motivación #liderazgo #rrhh #recursoshumanos #hr #crisis #estres #skills #training #capacitación #desarrollo

Cada vez recibimos más consultas para diseñar estrategias efectivas y de alto impacto para fortalecer el liderazgo en las organizaciones Entre los diferentes desafíos que escuchamos a diario de los líderes y los colegas de RRHH, estos son los más frecuentes ¿Cuál es para vos el principal desafío que tienen los líderes hoy, en el contexto de la pandemia? ... 1Motivación y contención del equipo 2Autogestión de las propias emociones 3Organización y planificación de la rutina de trabajo cotidiana 4Dinamismo y adaptación al cambio Los leemos! #potentiaconsultora #magnahr #liderazgodigital #liderazgo #desafíos #cambio #cultura #organización #rrhh #hr #capacitación

Cada vez recibimos más consultas para diseñar estrategias efectivas y de alto impacto para fortalecer el liderazgo en las organizaciones Entre los diferentes desafíos que escuchamos a diario de los líderes y los colegas de RRHH, estos son los más frecuentes ¿Cuál es para vos el principal desafío que tienen los líderes hoy, en el contexto de la pandemia? ... 1Motivación y contención del equipo 2Autogestión de las propias emociones 3Organización y planificación de la rutina de trabajo cotidiana 4Dinamismo y adaptación al cambio Los leemos! Paula Gallo #PotentiaConsultora #magnahr #liderazgodigital #liderazgo #desafíos #cambio #cultura #organización #rrhh #hr #capacitación

Se escucha hablar de diferentes estrategias para continuar integrando #seguridad y #trabajo, en el marco de los desafíos a los que nos encara la situación de pandemia. Acá les compartimos una nota, del diario La Nación, sobre los trabajos híbridos, para seguir pensando y reflexionando juntos en estrategias efectivas de afrontamiento. https://www.lanacion.com.ar//volver-a-las-oficinas-como-c/... #pandemia #trabajo #desafíos #pandemia #covid #respuestas #soluciones #estrategias #planificación #liderazgo #rrhh #hr