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El desarrollo de las personas se encuentra vinculado al desarrollo personal de los empleados y el de sus carreras. Una carrera es la sucesión de puestos que una persona ocupa a lo largo de su vida profesional. Es un proceso formal que se enfoca en la planificación de la carrera futura de aquellos trabajadores que tienen potencial para ocupar puestos más altos. Las principales herramientas que se utilizan dentro del área de recursos humanos para medir potencial, dese...mpeño y así diagramar planes de acción para el desarrollo profesional de los colaboradores son: Assessment center: se utilizan entrevistas, ejercicios dirigidos, simulaciones y juegos. Proporcionan retroalimentación sobre las fuerzas y las debilidades de los candidatos y la comprensión de sus habilidades para lograr el desarrollo de objetivos y planes de carrera adecuados y realistas. Pruebas psicológicas: se utilizan para comprender mejor los intereses, competencias, habilidades, características de la personalidad de los empleados. Evaluación de desempeño: es una fuente de información valiosa para el desarrollo de carrera. Herramientas como el nine box: ayudan a la organización a identificar a personas con gran potencial y desempeño para poder acompañarlos en su desarrollo profesional. Plan de sucesión: se enfoca en preparar a las personas para ocupar puestos más complejos a medida que éstos se desocupan.

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¡Hoy te traigo los datos que podes poner en tu cv! ¿Se te ocurre alguno más? Contame... #curriculumvitae #datosdelcv #entrevistadetrabajo #busquedalaboralargentina

¡Vos podes! Sos capaz y merecedor de lo que estás buscando y deseando. Si llegaste hasta acá es porque podrías llegar a ser elegido por la empresa asi que asegurate de querer ser parte de la misma y muéstrate tal cual sos que, para ser elegido, no hace falta crear un personaje nuevo, hace falta qué tanto la empresa como vos se elijan mutuamente.... ¡Muchos éxitos ! #enbuscadetrabajo #entrevistadetrabajo #busquedalaboralargentina #comoarmaruncv

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¿Qué competencias profesionales podría agregar en mi cv? Les dejo algunos ejemplos: Planificación... Comunicación Estrategia Liderazgo Negociación Creatividad Innovación Gestión del tiempo Compromiso Orientación al cliente Trabajo en equipo #curriculumvitae #busquedalaboralargentina #comoarmaruncv #compromiso

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Los años de experiencia en el área o puesto. (antigüedad laboral) Trainee: Sin o muy poca experiencia. Junior: Menos de 2 años. Semisenior: De 2 a 6 años.... Senior: Más de 6 años. Aunque este dato sirve mucho para diferenciarlos NO ES EL ÚNICO! Hay veces que no hace cumplir con tantos años de experiencia para poseer un nivel superior de seniority si: Sos eficiente Proactivo Entusiasta Innovador Inspirador Comprometido Te haces cargo de diferentes situaciones Te auto superás pese a las dificultades Te involucras con el negocio. ES POR ESO QUE TE DIGO ¡NO DEJES QUÉ NADA TE CONDICIONE NI TE DETENGA! #busquedalaboral #busquedalaboralargentina #senior #trabajarmotivado

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La clave en los equipos es la confianza, especialmente que todos se sientan parte del objetivo al cual se quiera llegar. Para construir esa confianza se necesitan líderes que establezcan espacios de diálogo con escucha activa lo que ayudará al clima laboral. Si sos líder ya sabes por dónde comenzar: creando esos vínculos de confianza ... ¡Buen miercoles para todos! #confianza #trabajoenequipo #trabajarmotivado #busquedalaboral #buscotrabajo #entrevistadetrabajo

Si no te llaman de un trabajo, te dejo estos tips para que no te desesperes! #busquedalaboral #buscotrabajo #trabajarmotivado #entrevistadetrabajo

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Según el director comercial regional de Bumeran: Los perfiles qué se buscan son: En primer lugar los de IT que tengan que ver con la transformación digital son los más demandados. Le siguen los comerciantes de todo tipo (vendedores, supervisores y jefes de equipo). Le siguen aquellos que trabajan en logística y los fintech (finanzas y tecnología) Si todavía tienes dudas de qué estudiar o en qué capacitarte estos datos te pueden ayudar.... #busquedalaboral #busquedadetrabajo #buscotrabajo #linkedin #entrevistadetrabajo #comoarmaruncv

Si no te llaman de un trabajo, te dejo estos tips para que no te desesperes! #busquedalaboral #buscotrabajo #trabajarmotivado #entrevistadetrabajo

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¿Cómo es mi servicio de CV? Tenemos una entrevista previa a la confección del cv donde trabajamos juntos, con preguntas de coaching, en tus objetivos laborales enfocándonos en tu pasión y en tu visión. Luego realizo el cv en pdf con todo lo conversado y relevado de acuerdo a la posición que se adapte a tu perfil y a tu objetivo.... Adicional tenes dos meses para hacer modificaciones en tu cv sin cargo! (algunos clientes lo solicitan porque consiguen trabajo y quieren agregarlo o tienen una entrevista perfilada a otra posición y cambiamos todo para qué se adapte) Cualquier duda no dudes en contactarme #comohacermicv #curriculumvitae #entrevistadetrabajo #entrevistalaboral #trabajarmotivado

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