Potenciar Consultora en Recursos Humanos

/ Para importante empresa familiar con amplia trayectoria en el rubro de distribución de agua envasada. :... Secundario/ Terciario completo (con orientación contable). Experiencia: más de 2 años en puestos similares. Edad: 28 - 45 años. Manejo avanzado de Office. Disponibilidad full time. Residir en Paraná. Carnet de conducir. : Arqueo de caja, facturación, alta y bajas de clientes, control de stock y compras de productos, preparar y registrar cobranzas y pagos, planificar y organizar tareas del personal a cargo. : Experiencia en el área contable/administrativo. Excelente manejo de habilidades comunicativas, capacidad de planificación, organización y resolución, honesto con alto nivel de compromiso, con buena presencia, proactivo, trabajo en equipo, y tolerancia al trabajo bajo presión. : Incorporación inmediata, relación de dependencia, estabilidad laboral, sueldo fijo y posibilidad de crecimiento. : Lunes a Viernes jornada completa y sábado medio día. [email protected] Ref: ADMINISTRATIVO CONTABLE /ENCARGADO 25/02. #busquedalaboral #trabajo #curriculum #administrativo #contable #rrhh

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Te has puesto a pensar que tipo de personas tienes en tu entorno? Déjanos tu comentario que te leemos ... . . . #, ! @. #rrhhargentina #rrhhpotenciar #empleosargentina #capitalhumano #actitudpositiva #gratitud #pensamientospositivos

Se envia el mismo CV a cada oferta Laboral? Claro que nooo! El objetivo de adaptar el CV a cada oferta laboral es enfocarse en resaltar la información más importante y la más relacionada a los requisitos de la vacante. Adaptar tu CV a cada puesto y a cada empresa representa un trabajo adicional, pero es fundamental hacerlo, porque te ayudará a obtener mejores resultados, ya que podrías conseguir más entrevistas.... Algunas sugerencias Analiza detalladamente la oferta laboral. Investiga la empresa. Revisá tu perfil/ objetivo profesional. Revisa las competencias y responsabilidades solicitadas. Logros profesionales. Recordá que tenes que llamar la atención del reclutador, por eso tiene que ser un CV conciso y prolijo. ? . . . #, ! @. #rrhhargentina #rrhhpotenciar #empleosargentina #empleo #entrevistalaboral #entrevistavirtual #linkedin #profesionales #pymes #empresas #oportunidades #recluradores #cazatalentos #curriculum #experiencialaboral

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Capacitar al personal es indispensable, ya que a través de este medio ayudamos al crecimiento y consolidación de sus conocimientos, habilidades y actitudes. La capacitación permite a los empleados mejorar y realizar de manera más eficiente sus actividades. :... Disminuye la rotación de personal. Incrementa la productividad y calidad de trabajo. Aumenta el nivel de satisfacción de los empleados. Contribuye al desarrollo de un sentido de progreso. Aumenta la capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Ayuda a la orientación de nuevos empleados. Equipos más eficientes Convierte a la empresa en un entorno de mejor calidad para trabajar. . . . #, @. 343 154042500 343 154501369 Paraná, Viale, Entre Ríos #rrpotenciar #recursoshumanos #consultora #capitalhumano #consultoria #rrhhargentina #empresas #organizacion #pymes #capacitación

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Trabajamos con un equipo de trabajo especializado en Selección de Personal, para atraer a los perfiles más idóneos para tu organización. Nuestro servicio de Selección de Personal incluye: Relevamiento del perfil... Reclutamiento Selección de currículums Entrevistas Referencias laborales Pruebas psicotécnicas Presentación al cliente Seguimiento de las incorporaciones Garantía del servicio Tenés pensado incorporar personal a tu equipo de trabajo? Nosotros te ayudamos a realizar ese proceso garantizándote un proceso de selección organizado, transparente y eficiente . . . #, @. 343 154042500 343 154501369 Paraná, Viale, Entre Ríos #rrpotenciar #recursoshumanos #consultora #capitalhumano #consultoria #rrhhargentina #empresas #organizacion #pymes #reclutamiento #selecciondepersonal #inducciondepersonal

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Hoy en día las empresas buscan sumar a su equipo de trabajo a los mejores profesionales que brinden soluciones y aporten gran valor a la organización. Las empresas buscan talentos de perfiles híbridos, que tengan suficientes compentecias profesionales. La experiencia, formación y capacidades son importantes, pero estamos en un mundo tan cambiante que esas cosas se vuelven generales y las empresas empiezan a buscar características específicas tanto personales como profesional...es. Por eso las competencias y habilidades determinan que tan bueno es cada candidato para desenvolverse en un puesto determinado. Te gustaría saber más sobre competencias/habilidades? Déjanos tu comentario . . . #, ! @. 343 154501369 343 154042500 Paraná, Viale, Entre Ríos #rrhhargentina #rrhhpotenciar #empleosargentina #empleo #entrevistalaboral #entrevistavirtual #linkedin #profesionales #pymes #empresas

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La rotación de personal es cuánto tiempo los empleados permanecen en la organización y con que frecuencia deben ser reemplazados. No es para nada bueno que una empresa tenga alto índice de rotación. Tenemos dos tipos de rotación de personal, voluntaria e involuntaria. La voluntaria es cuando los empleados deciden renunciar por ejemplo: por mala remuneración, falta de crecimiento profesional, mal clima laboral, etc. ... La involuntaria es cuando son despedidos sea por reducción de personal, medidas disciplinarias, etc. Mala imagen como marca empleadora. Elevados costos de selección y capacitación de nuevos empleados. Perdida de buenos talentos. Reducción de la productividad. Mal clima laboral. Querés disminuir la rotación de personal en tu empresa? Nosotros te ayudamos y te brindamos una solución . . . #, , ! @. 343 154501369 343 154042500 Paraná, Viale, Entre Ríos #rrhhargentina #rrhhpotenciar #empleosargentina #empleo #entrevistalaboral #entrevistavirtual #linkedin #profesionales #pymes #empresas #oportunidades #recluradores #cazatalentos #retencióndetalento #rotaciondepersonal

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La retención de personal es una gran herramienta estratégica que utilizan las empresas para retener a talentos valiosos. El objetivo es lograr que la empresa sea un lugar atractivo para trabajar y que los profesionales elijan trabajar en ella (atraer y retener al mejor talento) de esta manera disminuye el índice de rotación de personal. Algunas estrategias para un plan de retención de personal ... Realizar una buena selección de personal. Ofrecer formación y desarrollo profesional. Brindar una buena remuneración. Otorgar beneficios para los colaboradores. Generar un buen clima laboral. Brindar horarios flexibles. Mantener a los colaboradores informados. . . . #, , ! @. 343 154501369 343 154042500 Paraná, Viale, Entre Ríos #rrhhargentina #rrhhpotenciar #empleosargentina #empleo #entrevistalaboral #entrevistavirtual #linkedin #profesionales #pymes #empresas #oportunidades #recluradores #cazatalentos #retencióndetalento

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Te has preguntado por qué no te llaman a entrevistas de trabajo, si envias muchos Currículums? Nosotros te vamos a contar un poco sobre eso Evita enviar el mismo CV a cualquier aviso que veas.... No es recomendable hacer eso y tampoco una buena estrategia de búsqueda de trabajo. Debes tomarte el tiempo de adecuar tu CV al puesto que te vas a postular, siempre siendo honesto/a. Al enviar tu CV por correo siempre escribe en el asunto, la vacante deseada. (Si lo dejas vacio, seguramente no lo leen). Siempre ten en cuenta los "requisitos excluyentes" porque sino aplicas a ellos; automáticamente serás descartados por los filtros. El recluatdor se toma apenas unos segundos en ver por primera vez tu CV, es por eso que tiene que ser claro, conciso y que generé interes. Recuerda que NO EXISTE el puesto "de cualquier cosa". ? . . . #, ! @. #rrhhargentina #rrhhpotenciar #empleosargentina #empleo #entrevistalaboral #entrevistavirtual #linkedin #profesionales #pymes #empresas #oportunidades #recluradores #cazatalentos #curriculum #experiencialaboral

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