Abogados laborales

- Somos un estudio de abogados especialistas en el Derecho del Trabajo. - ¿Trabajo en negro? - ¿Pagan menos de lo que corresponde? - ¿Te dicen que renuncies? - ¿Trabajadora embarazada? - ¿Problemas en el trabajo? - Mandanos un mensaje al Facebook o al Whatsapp al 15-3125-4046. Te pedimos que compartas esta nota Algún trabajador lo puede estar necesitando Conocé más de nuestros servicios en:... https://sanchezlopezabogados.com.ar/ ESTAMOS ATENDIENDO See more

¡NO RENUNCIES! . - Somos un estudio de abogados especialistas en el Derecho del Trabajo y TE VAMOS A AYUDAR. . - Mandanos un mensaje por Facebook o al Whatsapp al 15-3125-4046.... . #abogado #abogacia #estudiojuridico #derechoslaborales #trabajadores #reclamoslaborales #telegrama #reclamolaboral #trabajadorennegro #contratodetrabajo #trabajadorregistrado #renuncia #despido #abogadolaboral See more

Desde Sánchez López abogados, queremos mandarles un gran saludo a todos los trabajadores en su día. Y recordar que el trabajo en todas sus expresiones, es siempre un elemento fundamental y un derecho esencial de la dignidad humana. Saludos y merecido descanso.

En virtud a una consulta que nos hacen últimamente mucho, queremos aclarar la diferencia entre RENUNCIA y DESPIDO. (Te pedimos que compartas esta nota Algún trabajador lo puede estar necesitando) La Renuncia es un acto voluntario del trabajador, lo cual quiere decir que es un accionar decidido enteramente por la persona que trabaja en relación de dependencia para alguien. Esto significa, que nadie te puede decir renuncia, esta es una decisión completamente tuya. ¿Po...r qué un trabajador quiere renunciar?: Porque ha conseguido un mejor trabajo, porque ya no desea seguir trabajando en el lugar, porque quiere dedicarle más tiempo a su familia, etc. Es decir, las causas pueden ser muchas, pero siempre es importante saber QUE NADIE TE PUEDE OBLIGAR A RENUNCIAR. ¿Puede mi empleador obligarme a renunciar?: La respuesta es NO. Como dijimos la renuncia es un acto voluntario del trabajador, si tu empleador no te quiere tener más, él tiene derecho a despedirte y abonarte tu indemnización correspondiente. Por lo tanto también es importante que sepas que: Si renuncias tendrás una LIQUIDACIÓN FINAL, en cambio si te despiden TE DEBERÁN ABONAR LA INDEMNIZACIÓN POR EL DESPIDO. Por lo tanto como trabajador tenes derecho a saber: a- No podes reclamar una indemnización cuando renuncias. b- Una vez que envías el telegrama de renuncias, perdes toda tu antigüedad en el trabajo. c- Si te dicen que renuncies sin que vos quieras hacerlo, nunca lo hagas ya que están intentando vulnerar tus derechos. Antes de hacer algo consulta con un abogado. d- Si te despiden y no te abonan lo que te corresponde, tenes derecho a reclamar tu indemnización. e- Si renuncias perdes el derecho a reclamar por incorrecta registración laboral (Trabajo en negro, diferencia entre lo que te abonan y lo que figura en el recibo de sueldo, fecha de ingreso distinta a la real, categoría laboral diferente a la que realmente perteneces, etc.) ANTE CUALQUIER DUDA - Mandanos un mensaje al Facebook o al Whatsapp al 15-3125-4046. Te pedimos que compartas esta nota Algún trabajador lo puede estar necesitando Conocé más de nuestros servicios en: sanchezlopezabogados.com.ar ESTAMOS ATENDIENDO See more