Tu Solución Laboral
Buenos Aires

¿No estás contento con tu sueldo? ¿Te pagan menos de lo que te corresponde o crees que no reconocen totalmente tu trabajo? Es común que el salario pactado resulte ser insuficiente luego de un tiempo de trabajo o surjan otros deberes que conlleven una mayor remuneración. Esta situación debe ser reconocida económicamente. Conocé cuanto deberías cobrar y reclamá lo que te corresponde.... Consultanos para saber tu categoría laboral y el salario correspondiente.

NO PERMITAS LA VIOLENCIA LABORAL. El trato degradante dispensado por superior hacia empleados, la alteración de la convivencia pacífica y civilizada en el ámbito colectivo, de las condiciones de higiene y de seguridad en el trabajo están prohibidos por la Ley Laboral, la que establece la indemnización correspondiente.

Recientemente la Cámara Laboral ordenó al empleador indemnizar por daños y perjuicios a una trabajadora que era sometida a una situación de acoso y malos tratos dentro de su ámbito laboral. "S., H. E. c/ B. S.A. y otros s/ Despido" No permitas que te maltraten! Hacé valer tus derechos.

Atentos con las cajas.- La justicia consideró injustificado el despido de un cajero a raíz de la pérdida de confianza de su empleador, quien lo acusó por faltantes de dinero sin poder acreditar su responsabilidad.

Atentos con las cajas.- La justicia consideró injustificado el despido de un cajero a raíz de la pérdida de confianza de su empleador, quien lo acusó por faltantes de dinero sin poder acreditar su responsabilidad.

Los conceptos "distracto", "despido" y "renuncia" no son sinónimos, aunque todos traigan aparejada como consecuencia la extinción del contrato laboral. Siempre tenés que asesorarte antes de tomar cualquier decisión. No dudes en consultarnos.

La Corte dejó firme fallo que declaró la nulidad del acuerdo entre Camioneros y Gate Gourmet para el encuadramiento gremial de los trabajadores. http://www.cij.gov.ar/nota-13908-.html