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PARA TENER EN CUENTA: Si te despidieron, tene en cuenta que hasta diciembre rige la prohibicion de despidos y la doble indemnización!!! te tienen que pagar: 1- Un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor a tres meses. 2- Preaviso (equivalente a 1 mes de sueldo si tu antigüedad es menor a 5 años, 2 meses si es mayor). 3- Integración del mes de despido (días que faltan para completar el mes calendario, desde la fecha que recibiste la carta documento de despido)... 4- Liquidación Final Proporcionales de aguinaldo y vacaciones y días trabajados). 5- Agravantes (despido en embarazo, por matrimonio, pagos en negro) Si ingresaste antes de diciembre de 2019, corresponde la doble indemnización sobre los rubros mencionados. Si tenes dudas, por favor comunicate por whatsapp al 113-878-6742 y nuestro equipo te asesorará inmediatamente.

PARA TENER EN CUENTA: Si te despidieron, tene en cuenta que hasta diciembre rige la prohibicion de despidos y la doble indemnización!!! te tienen que pagar: 1- Un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor a tres meses. 2- Preaviso (equivalente a 1 mes de sueldo si tu antigüedad es menor a 5 años, 2 meses si es mayor). 3- Integración del mes de despido (días que faltan para completar el mes calendario, desde la fecha que recibiste la carta documento de despido)... 4- Liquidación Final Proporcionales de aguinaldo y vacaciones y días trabajados). 5- Agravantes (despido en embarazo, por matrimonio, pagos en negro) Si ingresaste antes de diciembre de 2019, corresponde la doble indemnización sobre los rubros mencionados. Si tenes dudas, por favor comunicate por whatsapp al 116-886-8161 y nuestro equipo te asesorará inmediatamente.

PARA TENER EN CUENTA: Si te despidieron, tene en cuenta que hasta diciembre rige la prohibicion de despidos y la doble indemnización!!! te tienen que pagar: 1- Un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor a tres meses. 2- Preaviso (equivalente a 1 mes de sueldo si tu antigüedad es menor a 5 años, 2 meses si es mayor). 3- Integración del mes de despido (días que faltan para completar el mes calendario, desde la fecha que recibiste la carta documento de despido)... 4- Liquidación Final Proporcionales de aguinaldo y vacaciones y días trabajados). 5- Agravantes (despido en embarazo, por matrimonio, pagos en negro) Si ingresaste antes de diciembre de 2019, corresponde la doble indemnización sobre los rubros mencionados. Si tenes dudas, por favor comunicate por whatsapp al 1138786742 y nuestro equipo te asesorará inmediatamente.

PARA TENER EN CUENTA: Si te despidieron, tene en cuenta que hasta diciembre rige la prohibicion de despidos y la doble indemnización!!! te tienen que pagar: 1- Un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor a tres meses. 2- Preaviso (equivalente a 1 mes de sueldo si tu antigüedad es menor a 5 años, 2 meses si es mayor). 3- Integración del mes de despido (días que faltan para completar el mes calendario, desde la fecha que recibiste la carta documento de despido)... 4- Liquidación Final Proporcionales de aguinaldo y vacaciones y días trabajados). 5- Agravantes (despido en embarazo, por matrimonio, pagos en negro) Si ingresaste antes de diciembre de 2019, corresponde la doble indemnización sobre los rubros mencionados. Si tenes dudas, por favor comunicate por whatsapp al 1161720333 y nuestro equipo te asesorará inmediatamente.

PARA TENER EN CUENTA: Si te despidieron, tene en cuenta que hasta diciembre rige la prohibicion de despidos y la doble indemnización!!! te tienen que pagar: 1- Un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor a tres meses. 2- Preaviso (equivalente a 1 mes de sueldo si tu antigüedad es menor a 5 años, 2 meses si es mayor). 3- Integración del mes de despido (días que faltan para completar el mes calendario, desde la fecha que recibiste la carta documento de despido)... 4- Liquidación Final Proporcionales de aguinaldo y vacaciones y días trabajados). 5- Agravantes (despido en embarazo, por matrimonio, pagos en negro) Si ingresaste antes de diciembre de 2019, corresponde la doble indemnización sobre los rubros mencionados. Si tenes dudas, por favor comunicate por whatsapp al 116-886-8161 y nuestro equipo te asesorará inmediatamente.