Zerda & Gimenez Lascano
San Miguel de Tucumán

Al momento de contratar un empleado existen diferentes modalidades de contratos. Te invitamos a conocer algunas de las formas que nuestra legislación laboral prevé: -Contrato por tiempo indeterminado: Aquel en el cual no se ha fijado en forma expresa la duración, se entiende celebrado por tiempo indeterminado. -Contrato por tiempo parcial: Contrato por el cual se conviene que la prestación de servicios sea durante un determinado número de horas al día o a la semana inferiore...s a los 2/3 de una jornada habitual de la actividad. El salario deberá ser proporcional a las horas trabajadas, en relación al que corresponda por tiempo completo. -Contrato a plazo fijo: Aquel que tiene plazo de duración expresamente convenido, el cual no podrá ser mayor a 5 años. -Contrato por temporada: Aquel que se lleva a cabo en determinadas épocas del año debido a la naturaleza de la actividad. -Contrato eventual: Aquel en que actividad del trabajador se ejerce para obtener resultados concretos para servicios extraordinarios determinados de antemano o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotación o establecimiento cuando no puede preverse un plazo cierto para finalizar el contrato. En estos casos el vínculo comienza y termina con la realización de la obra, la ejecución del acto o la prestación del servicio. -Contrato de trabajo de grupo o por equipos: celebrado por un empleador y un grupo de trabajadores, representado por uno de ellos. El empleador tiene respecto de cada integrante y de forma individual los mismos derechos y deberes. Si bien existen otras modalidades, estos son algunos ejemplos que sirven para remarcar la importancia de conocer las formas de contratación laboral. Nuestra amplia trayectoria en el rubro laboral te asegura una revisión rigurosa de tu situación con empleados o empleadores!

Les queremos mandar un saludo a inmenso a todas las madres !! Son sin duda pilares importantes de nuestras vidas , dándonos su apoyo y cariño ! Esperamos que pasen un hermoso día !

Este topico de discución fue centro de muchisimas conversaciones, hoy les explicaremos cual es la diferencia El patrimonio personal es por ley propiedad privada del individuo. Por el contrario, el patrimonio societario o capital social está compuesto por aquellos recursos destinados únicamente al desarrollo por parte de ésta de su actividad específica. Por ejemplo en las sociedades de responsabilidad limitada, los socios no responden con su patrimonio personal por deudas d...e la sociedad. Es decir, que si hay un préstamo a nombre de la empresa al que la sociedad no puede hacer frente, los acreedor no podrán accionar sobre el patrimonio de los socios. Al momento de definir la estructura jurídica de tu sociedad es de suma importancia que tengas en cuenta esta diferencia. Nuestros servicios ayudan a elegir la estructura correcta para tus objetivos!!

Para cualquier empresa es de vital importancia contar con un servicio de asesoramiento legal que les ayude a resolver los problemas jurídicos que se presentanden, no solo con los empleados, sino también con clientes o proveedores. Entre las ventajas que ofrece contar con un asesor legal se encuentran: Prevenir problemas legales y brindar orientación. ... Proyectar resultados a futuros que permiten tener ventajas competitivas para en tu empresa. Facilitar el control sobre la toma de decisiones. Protección frente al patrimonio del negocio y sus riesgos Nosotros buscamos establecer una relación con nuestros clientes donde podamos internalizar sus objetivos e inconvenientes para poder ayudarlos a tomar las mejores deciciones y asi alcanzar sus objetivos a corto y largo plazo

Tenemos como objetivo principal la recuperación total de la deuda y la satisfacción de nuestros clientes. Nos caracteriza un procedimiento segmentado y eficaz, en el que agotamos las posibilidades de negociación antes de trasladarnos a la etapa judicial.

En 1812 fuimos sede de una batalla crucial para nuestra idependencia !!! Esa batalla fue comandanda por uno de los abogados mas importante de nuestra historia, General Manuel Belgrano!!

De parte de Zerda & Gimenez Lascano les queremos desear un muy feliz día del estudiante a todos ya que todos los días se aprende algo nuevo!!! En especial queremos saludar a nuestros futuros colegas que comparten esta pasion por el derecho !!

Derecho Bancario ¿Por que es importante? Los bancos y la actividad bancaria en general forman parte indispensable de nuestra vida y de alli la importancia de que exista el derecho bancario.... En Zerda & Gimenez Lascano tenemos experiencia y conocemos bien el sector bancario! Por un lado, prestamos asesoramiento a bancos y entidades de credito, en el ambito regulatorio propio y en operaciones financieras complejas. Por el otro, abarcamos todas las practicas habituales del derecho bancario y financiero, ya sea en operaciones, contratacion bancaria, titulizaciones, analisis de productos financieros, mercado de valores y aspectos regulatorios. Igualmente, ayudamos a nuestros clientes a ordenar las deudas contraidas con entidades financieras y a negociar las operaciones de refinanciacion con su banco. En definitiva, contamos con amplia experiencia en el ambito del asesoramiento en derecho bancario y financiero. Ofrecemos precision tecnica y, de manera simultanea, un asesoramiento practico enfocado a cada uno de nuestros clientes.

Los contratos son herramientas jurídicas que sirven para el desarrollo de nuestras relaciones patrimoniales. Nuestro Código Civil y Comercial los define como el acto jurídico en virtud del cual dos o más partes acuerdan crear, regular, modificar, transferir o extinguir relaciones jurídicas de índole patrimonial (art. 957). De esta definición se desprende la importancia decisiva en la redacción de las cláusulas contractuales, las cuales determinan los vínculos con emple...ados, clientes y demás sujetos con quienes entablemos este tipo de relaciones. ¿Cuál es la figura contractual que más te conviene? La respuesta dependerá de tus objetivos, por eso en @zerda_gimenezlascano analizamos tu situación particular y todos los factores a tener en cuenta para un control minucioso y una eficiente redacción de contratos!

Si tenes empleados a tu cargo, estas pensando en contratar personal o estas en una relacion de dependencia es esencial que conozcas cuales son los derechos y obligaciones que circunscriben a esa relacion tan particular como es la relacion de trabajo. De alli la importancia primordial de conocer el derecho laboral o derecho del trabajo, como la rama del derecho que regula la relacion entre el empleador, el empleado, las organizaciones sindicales y los organismos estatales intervinientes, es decir, el conjunto de normas y principios juridicas que reglamentan al trabajo en todas sus formas. Nuestra amplia trayectoria nos permite brindar un asesoramiento integral, tanto para prevenir y resolver potenciales conflictos con empleados, como tambien para defender tus derechos como trabajador.